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劳动仲裁该如何进行才好？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动仲裁该如何进行才好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想你应该问的是如何进行劳动仲裁吧。

首先劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁之前可以再进行一次和单位的调解，调解不达成才会进行劳动仲裁。

我以前单位就和我进行过劳动仲裁，当时我们没有达成协商，然后我就去劳动监察大队进行起诉了，让劳动仲裁进行解决。

中间提交了资料，和当时的一些证据作为材料。我自己也保留了一些开庭时辩护的材料。这些都是你申请了劳动仲裁后，要收集的材料。这些东西可能直接影响你的仲裁结果，所以逻辑上一定要合理。证据越充分越好。这样你才能掌握主动出击的权利。

下来我给你说下劳动仲裁的流程：

1.当事人进行申请，仲裁委员会会处理劳动争议案件，必须是当事人申请，否则仲裁委员会无权利仲裁案件。

2.当事人向仲裁委员会必须提交书面申请，申请内容有：姓名，职业，住址，单位，企业名称，地址法定代表人，职务，被申请人的情况，申请请求和事实依据，委托代理人的资格及代理权限，申请日期等。

3.仲裁委员会接到申请后，5个工作日认为符合受理条件的，应当通知申请人。

4.自立案7日后，按劳动争议仲裁委员会组织规则的规定进行仲裁，调查取证，拟订仲裁方案。

5.仲裁审理，提前5日通知双方，将开庭日期地点，书面通知双方当事人，应先行调解，调解成功制作仲裁书，调解不成的，进行仲裁。

6.开庭裁决，制作仲裁裁决书。



回答于 2019-09-11 08:43:50

直接向当地的劳动局的仲裁委员会进行仲裁，只要符合条件，强制受理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为公司员工，当自身利益受到威胁时，比如放假老板不给放假，怀孕期间被辞退，加班不给工资等情况，都可以申请进行劳动仲裁。具体的操作流程，欢迎关注“八法维薪”公众号或小程序，了解更多详情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人申请仲裁必须做好下列准备：

(一)明确该争议是否属于仲裁管辖以及申诉时效期限是否超过。

当事人申请劳动争议仲裁必须首先要明白争议的事项属于哪个机关管辖，《企业劳动争议处理条例》第二条规定了我国劳动争议仲裁机关受理劳动争议案件的范围，即我国境内的企业(包括事业单位、社会团体，国家机关，与职工之间，或者个体工商户与学徒，帮工之间因开除、除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，因履行劳动合同发生的争议以及法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议， 如果当事人双方之间的争议不属于上述范围，就不能向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

《企业劳动争议处理条例》第十六条和第十八条规定了劳动争议仲裁委 员会的管辖划分，原则上县、市、区行政区域内发生的劳动争议，属于该县、市、仲裁委员会管辖，设区的市的仲裁委员会与市辖区的仲裁委员会受辖范围的划分应根据省、自治区、直辖市政府的文件规定。争议双方不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，因此当事人必须要正确选择确 定受案的仲裁委员会。

《中华人民共和国劳动法》规定申诉的时效是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日。如果因不可抗力或者有其他正当理由超过上述期限的，要当事人有充分证据和理由，仍然可以申诉，仲裁机关也不能因为超过时效而拒绝受理。

(二)委托代理人。

《企业劳动争议处理条例》规定，当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人参加仲裁活动，无民事行为能力人和限制行为能力人的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁，没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。法定代理人和指定代理人，可以委托律师或者其他人作为己方的代理人参加仲裁活动， 当事人或者当事人的法定代理人、指定代理人可以委托律师等人代写申诉书，进行调查取证、委托代理人必须要有授权委托书为证明，由当事人签名或盖章，提交给仲裁委员会，委托书必须载明委托事项和权限，职工当事人可以委托律师、亲属、朋友、工会干部，法律专家等人作为自己的委托代理人，当事人的法定代理人也可 以代表当事人委托上述人员代理参加仲裁活动，发生集体争议的职工当事人应当推举代表参加仲裁，该代表人有权委托律师等人员为代理人。企业当事人，一般由企业法人的法定代表人充当，法定代表人可以委托企业干部为代理人，还可以另行委托一名律师或其他人员作为委托代理人，共同代理企业当事人参加仲裁。

(三)写作申诉书。

当事人申请仲裁，必须采用书面形式，即申诉书，不允许采取口头形式申请。

书面申请仲裁的主要内容应当包括：

1.申诉人的姓名、名称、工作单位、地址、年龄、职务、性别，若是单位的则明确其法定代表人的姓名、职务。

2.被约人或单位的姓名、名称、年龄、性别、职务、工作单位，地址或单位的法定代表人的姓名、职务。

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