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非全日制研究生就业真的会遭歧视吗?
非全日制,研究生,全日制非全日制研究生就业真的会遭歧视吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在我国,对非全日制研究生教育存在错误认识:“认为非全日制研究生教育不如全日制研究生教育那样正规。很多用人单位只看研究生学历的教育形式,从而导致很多非全日制研究生就业困难,有的甚至连面试的机会也得不到。”
“非全日制研究生教育是是促进我国学习型社会建设、构建服务全民终身学习教育体系的重要举措,有利于加快培育高层次创新型、复合型、应用型人才。”国家重视非全日制研究生教育,因此也重视非全日制研究生的就业问题。
一、非全日制研究生和在职研究生介绍
2016年以前,非全日制研究生叫在职研究生,在职研究生单独考试,只有学位证,没有学历证。2016年以前在职研究生的报考条件之一是有工作单位,因此在职研究生毕业不涉及就业问题。2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
二、非全日制研究生和在职研究生的区别
与2016年以前的在职研究生相比,非全日研究生不单具有学位证,还具有学历证。非全日制研究生的学历学位证上,会注明非全日制的培养方式。非全日制研究生有两类生源,第一类是硕士录取时就有工作单位的。第二类是应届毕业生没考上全日制研究生,调剂到非全日制。只有第二类非全日制研究生在毕业时涉及求职问题。三、非全日制研究生的求职问题
关于非全日制研究生的就业问题,是新生事物,大部分非全日制研究生是有工作单位的,只有小部分非全日制研究生和全日制一起找工作,是否会受歧视?
2019年底,教育部办公厅等五部门就关于进一步做好非全日制研究生就业工作做出明确部署,从强化就业权益保护、加强就业指导服务、加强政策宣传引导三方面,对非全日制研究生实行与全日制研究生相同的就业政策;要求用人单位对非全日制研究生提供平等的就业机会;为非全日制研究生营造良好的就业环境。
综上所述,与全日制研究生相比,付出同等的努力,非全日制研究生能获得同样的收获和进步,而且非全日制研究生往往具有较强的实际工作能力和丰富的实践经验,在求职过程中更有优势,再加上有针对非全日制研究生就业的利好政策,求职不会受歧视。
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