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非全日制研究生就业真的会遭歧视吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

非全日制研究生就业真的会遭歧视吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

非全日制研究生大部分都是在职的去读，为了评职称，升职务而镀金的！你为了找工作考研，不去考全日制的，图省事儿去考非全日制的，活该找不到工作浪费时间！现在全日制都过剩呢，没门路没钱谁会要你这非全日制的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要搞明白，什么人会去读非全日制的？都是已经上班了的，没得时间脱产上全日制。既然已经上班，为什么还要去读研，而且还是非全日制的？绝大多数是为升职加薪增加砝码，你看很多党政领导干部，很多的研究生学历都是在工作后取得，都是非全日制的。至于说到被歧视的那类，大多数都是开始工作没规划好，上了两年班读了研后就跳槽，然后作为一个新人在一堆全日制研究生里面让人挑，肯定不被待见。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一句话的事：这是真的，找工作要作为敲门砖必须是全日制学历，而在职晋升和发展非全日制学历也可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是2019和2020年报考的非全日制研究生，但是2020年没考上所想去的非全日制985高校，调剂到了211大学的全日制研究生，我通过这两年的考研，我感觉好的学校对非全的要求还是非常高的，并不是像网上传闻的那些糊弄学历，花钱买证的那种感觉。




回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我还是主张招聘应该看重能力而非仅仅学历！这一点对于非全日制还是全日制都是一样的：在实际的工作中，低学历人才比高学历人才更胜任企业工作的比比皆是；同样，也没有什么证明全日制的就比非全日制的工作能力高。

其次，不否认社会上有些人拿钱买证，那么这就是制度的问题了，是考试的人默许了这种操作？那么这样用钱买回来的证当然是很水的，那么在面试或者工作中他们的能力真的有可能与实际拿来的这个所谓的“证”不相符，所以，还是上面的主张，看能力而非学历。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1. 非全日制研究生的招生是从2017年开始，到2020年将会是第一届非全日制研究生毕业，对于一个新兴的教育方式，社会的接纳需要一定的时间。

2. 社会上很多人没有分清「非全日制研究生」和「在职研究生」的区别，存在概念混淆的问题，将「非全日制研究生」误认为是「在职研究生」，让更多的人认识和了解「非全日制研究生」的价值也需要时间。

3. 共青团中央公众号刚刚发了一篇相关的文章为非全日制研究生正名。有官方媒体的宣传，对「非全日制研究生」的理解和认识会越来越理性。

4. 我是一名非全日制研究生研三的学生，同时也是一个工作的职场人士，我可以用亲身体会的跟你说，即使我还没有毕业，以非全日制研究生的身份找工作也会比以本科生的身份找工作更有优势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽然国家规定全日制和非全日制毕业证具有同等待遇,但我们不得不承认全日制学生的起点肯定要高些,有的人高考分数只进了成人专科,然后专升本,工作后又读成人研究生,虽然他也取得了研究生学历,但他比起高考直接进全日制大学,或再考研的人含金量确实不一样的.

回答于 2019-09-11 08:43:50

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