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乡镇公务员如何发展？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

乡镇公务员如何发展？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

乡镇公务员首选向上级机关遴选；再有机会的话向两办、纪委、组织部借调；尽量不要一直待在乡镇，除非你自己有领导关照。

1.乡镇公务员发展途径，其实就是向上级机关遴选或者在本县提拔。

其实我这个题目就已经说明了乡镇公务员的三种发展途径，第一就是通过公务员遴选考试，向省市上级机关发展；第二就是找机会往县委办、政府办，或者组织部、纪检委等部门借调；最后再考虑留在乡镇发展。第一种途径是针对所有乡镇公务员而言的，当然如果你只想在县城发展的话，就没必要考虑这条途径了。第二、三种途径是针对没有领导照顾的普通出身的公务员来说的，当然如果你父亲是某个局长或者某个副县长的话，也可以不用考虑这两条途径。

2.公务员遴选考试，为基层乡镇的年轻公务员提供了一条向上级机关发展的出路。

公务员调动是特别困难的，尤其是向上级机关调动。之前基层公务员可以继续参加国家公务员考试或者省市公务员考试，向上级机关发展，实现自己到大机关工作的目标。但2015年之后这条路被彻底堵死了，现在想要向上级机关流动，只能是通过公务员遴选考试了。并且，随着遴选考试的发展，各级遴选考试也越来越多，越来越规范，除了中央机关公务员遴选考试外，各省基本上也形成了固定的遴选考试模式。更重要的是，各个省直机关、市直机关，也都可以自行组织遴选考试，这样就为广大基层公务员提供了一条更加广阔的出路。

3.如果只想在本地生活的话，可以有两种发展途径，一是找机会借调到县直机关，二是在本乡镇努力工作争取得到领导赏识。

作为一名公务员而言，不论哪一层次的公务员，最根本的目标还是追求职务上的提拔，乡镇公务员也不例外。那么，乡镇公务员如何能得到提拔呢，排除各种领导关系干扰之外，最快的途径就是向县委办、政府办或者组织部、纪检委借调，借调到这些单位，再努力工作，绝对比你在乡镇努力工作进步的快。当然了，如果连这种机会都没有的话，那只能是在本乡镇积极工作了，协调处理好各种关系，特别是和乡镇长的关系，要知道，你能不能提拔完全由这两个人说了算。

总之，乡镇公务员发展途径主要就是这些，就我本人而言，还是希望你保持学习，向上级机关遴选，这是我个人多年经历后的建议，希望对你有所帮助。

欢迎关注“中省直遴选”，有问题欢迎私信交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于一个从乡镇走出来的基层干部，我对这个问题确实也曾经多次思考呀，也和不少人探讨过。乡镇公务员要如何发展？我觉得可以从以下几个角度来谈一谈。

首先，要尽快转变角色，精准定位自己。作为一名乡镇公务员，你的主责主业就是做好岗位工作，服务好基层群众，无论你以前是学生也好，老师也罢，打工仔也好，只要进入了乡镇工作，你就要牢记自己做为一名乡镇干部的宗旨意识，牢记自己为什么选择了乡镇公务员。只有这样，你才能尽快融入到乡镇工作中去，端稳乡镇公务员这个“金饭碗”。


其次，要善于向他人学习，努力提高自己。乡镇是一片干事创业的广阔天地，而乡镇公务员在所有乡镇干部队伍中无疑是主力军，大多数的他们都具有较高的受教育程度，丰富的理论基础知识，但是都普遍缺乏工作经验。所以，到乡镇工作了，就要努力借助乡镇这个平台，好好向乡村干部前辈学习，向基层群众学习，向基层实践学习，努力提高自己服务群众能力。


最后，要做好职业规划，努力走好自己的职业道路。乡镇公务员应该是乡村干部中最有职业竞争优势的群体了，从学历上看，普遍具有大学本科学历；从身份上看，是公务员身份，提拔机会大。乡镇公务员要尽早做好自己的职业规划，主要可以走的职业道路可以是:一是走就地提拔路，需要多和本乡镇干部尤其是党政正职和分管领导多处好关系，营造好印象。二是走借调路，眼睛就要多向上看，努力在上面留下好印象。三是走遴选路，就要充分利用空余时间好好学习备考。

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