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请问大家都是怎么度过自己的职业初期的，遇到不会的问题都是怎么解决的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

1.心态要好

人生在世本来就有各式各样烦恼，无论工作还是生活中，都会遇到形形色色的人或遇到各种问题，或比如工作遇到烦恼，或受到上级批评，或与人相处不好，自己的心情肯定会变得失落，这时自己就要自我反省，问题出在哪里？保持好的心态，遇事多换位思考，困难是能够解决的。





2.处好同事关系

工作中谁都会遇到困难，很多时候可以求助同事来帮助，但前提是你与同事的关系保持的不错，这样才能够在困难的时候得到他们的帮助。所以在平时工作中要懂得维持同事之间的关系，遇到问题他们才会帮助你。

3.处好与领导关系


在职场，一定要维护好你与领导的关系，这样在工作中遇到困难，可以请领导需求资源，帮助来解决，基本你的直属领导都会协助你，除非你人缘太差。

4.技能学习提升



我们所学习的各类技能，就是用在工作中解决问题的，如果自己技能不提升，不愿意学习，在工作中遇到困难，就无法解决，不能事事找同事及领导帮忙，这样别人会认为你能力太差。建议每到一家公司，一定要多学习，利用一切机会去学习，充实自己也能够从容应对问题，不致于遇到问题手足无措。所以，平时我们就要不断学习，去积累，去实践，让自己的能力不断的得到提升，才能应对工作中的困难。


回答于 2019-09-11 08:43:50

职业初期遇到的问题不外是职场环境的适应性差，人际关系上相互不了解，相互观察，交流不畅。这两点会随着时间的推移，逐步得到改善。在这过程中，只要你目中有人，细心观察，与人有亲和的欲望，你会很快成为团队的＂自己人”。

至于具体工作或任务上岀现的某种程度上的不适应，主要靠你的知识专业化水平，技术技能的精当水平，也许会岀现某种技术性指标的差异，诸如此类的问题都要靠重新学习，以满足工作或任务的需求为唯一标准。

职业初期遇到的最大问题，应该是对企业文化是否认同，这不仅决定着你的知识和技能的发挥，也决定了你的情绪和工作热情与于劲，它甚至决定了你的升迁或去留。企业文化的认同将决定了你的职业生涯之路有多长，也影响着职业生涯之路能有多宽！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这问题问的山野四叔都是满满的回忆。

山野四叔当初进入职场，的确啥也不懂。

我当初的职业的写文案，文学底子有，但很多文案，我不知道有特定的格式要求。比如你做电视广告创意，创意写出来，要懂得分镜头，写分镜头稿。当年的时候，根本不知道怎么分镜头，当时，也不知道问谁，就到新华书店看，我记得当时找到一本《广告文案写作》的书籍，如获至宝，赶紧买下来，然后“照葫芦画瓢”。

现在90后是职场中坚，好在网络发达，万事不懂问百度，基本都找到参考答案。

当然，请教别人也是一个路径，不过刚进入公司，主要大家还不是特别熟的时候，你也不知道问谁，也怕拒绝。所以有一些公司也考虑到这个问题，比如实行一些“老带新”的政策，我原来还在一个公司，施行新员工的“拜师仪式”，这样让新员工尽快的和老员工熟悉起来，效果非常不错。

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