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职场上的中级职称初定与中级职称评审有区别吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上的中级职称初定与中级职称评审有区别吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人不清楚初定和评审的区别。初定和评审是取得职称证书的两种途径，证书没有任何区别，只是取得的方式不一样。具体体现在首先，时间不一样：评审时间是一年一次，每年8 、9月份，初定不受时间限制，任何时候都可以递交资料；其次，准备材料不一样：评审填写的表格以及所需材料和初定填写表格以及相关材料是完全不一样的；再次，满足条件不一样：以硕士学历申请建筑专业中级职称为例，如果是硕士学历会计专业，会计和建筑不相关，就只能取得助理后通过评审方式获得中级工程师证书，如果是硕士学历建筑专业，所学专业和申报专业相关，就可以在硕士毕业两年后直接初定为中级工程师

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。2、职称评审是指不符合认定条件的，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下，职称可以通过考核认定、评审、考试、考评结合等四种主要方式获得 ，中级职称初定与评审没有什么区别，只要符合当地人社局的职称申报要求，通过认定考核或评审即可。

上海地区工程师职称的助理级职称已经不需要评审，实行聘任的方式，中高级工程师则需要通过评审的方式取得，如果你有职称相关问题，可以关注我们哦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上的中级职称初定要求硕研毕业满三整年。要有学位证。

中级职称评审中专满11年，大专满7年，本科满5年，方可报考中级职称，取得中级证后，还要等空位补充，根据票数通过，才能聘为中级。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是有明显区别的。

众所周知，传统的卫生专业技术人员的职称评定，是需经各省市卫生主管部门报备一成立的中级职称评审委员会（简称中评委）专家对各专业评审小组上报的评审对象，進行任职资格与专业能力核实评议的，所谓＂票决“制而确立的，一旦审核通过是佔有所在单位中级职称＂职数“的，基本上是与本人的职称工资挂钩的。

所谓各地采用中级职称＂初定“方式，有一种是泛指参加全国卫生专业职称统一考试，成绩合格的待聘人员，需等候单位有职数时逐一递补。另一种是推行＂评聘结合“的模式，可能评上了，未被所在单位聘用，仍处于所谓＂初定“状态。尚有一种职称属于用人机构由本单位＂自评自用＂模式所谓“地方粮票＂，一旦人才流动到其它地区，原职称随之淡化，调入新单位时需接受用人单位统一考核再次选聘。

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