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被同事忽略了怎么办？

同事,你是,问题被同事忽略了怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 年初有一同事生病，组内同事凑份子钱看望了，包括我。五月我做了流产手术在家休养几天，关系好的同事来了，但组内那些同事虽然知道，但都没来。现在组内又有同事生病住院，组内有同事打电话让我一起凑份子钱。虽然凑了钱，但我心里特别不舒服。（我平时和同事没有矛盾，性格直爽，现在是小领导）
想知道：这件事该怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

装糊涂是最好的解决办法。

你要明白一件很残酷的事情，那就是同事来看你是情分，不来是本分。更何况就算是来看你的人群中，又有多少是碍于情面被迫来的？面对这种人情往来，你一定要显得大度，你要争个长短，那“斤斤计较”这个帽子你是戴定了。

做生活的强者，不需要廉价的同情。你来，我热情招待，那是因为我懂得待客之道。你不来，我不生气，那是因为我明白人性的冷暖。

07年我结婚，那会我在单位正是如日中天的时候，大部分同事领导、同学朋友都来我老家参加婚礼。回到城里，我又设宴招待随了分子但没能到现场的一些同事。有4个同事，没随分子，但我还是热情邀请他们赴宴，他们也来了，我们推杯换盏，好不痛快。散场的时候，他们4个围过来问我，怎么没收礼的？份子怎么随？我搂着他们几个说：都是自家兄弟，客气什么，今天没打算收礼。他们也好兄弟长好兄弟短的叫着。我心里明的跟镜一样，他们是打算真心随礼吗？但这一点也不影响我们以后的交往。




因为我明白，很多事情要揣明白装糊涂，我不能要求别人做什么，我只能要求自己问心无愧。

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像题主遇到的这种情况，就是要表面装糊涂，心里清楚哪些人是懂礼数的，哪些是大不咧咧的。在以后交往的过程中，有个心理准备，就慢慢习惯了。志同道合能聊得来的，多交流，志不同道不合的，玩不到一起就绕着走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

人情世故是人在社会中必备的一种生存技能，也是人与人交往的一种必然。

首先出现这种情况，按照你的陈述，你是一个小领导，在小组中的情况，虽然你觉得与同事没有矛盾，很直爽，但这并不代表没有背后的原因。我觉得你应该先考虑下自己，在处理关系的问题上自己是不是在哪些方面有问题（比如有人过于真爽而忽略别人的感受，有些语言自己习惯了觉得没问题，但实际可能早已在别人心中留下了阴影），在带队伍方面是不是存在问题？

其次，如果你这方面没问题，那你这个小组的人可能真的有问题。更应该带好队伍