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我太难了，工资拖了十几天还没发，怎么过个愉快的假期啊！这样的公司还有必要待下去吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我太难了，工资拖了十几天还没发，怎么过个愉快的假期啊！这样的公司还有必要待下去吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为你是幸运的，一点都不难。
为什么这样说呢？根据你的描述，我猜想你的单位以前都是按月定时的发工资的，只是偶尔这个月工资拖了十几天还没发，作为单位的一员，难道你没有思索一下，这次工资推迟还没发是什么原因引起的吗？
产品销售出去了，资金回笼不够？还是产品积压销不出去，又或者是单位为了扩大生产，增添设备暂时性的拖欠工资等其它的什么原因引起的，因你在单位工作，肯定能够了解到，只要不是老板有意克扣员工工资，你都可以酌情考虑怎么做。
如果是上述原因引起的暂时性的拖欠工资，我认为你作为单位一员，应该要与单位共进退，不要为了一时的工资迟发而激发矛盾，想东想西，而应为单位多想想，出主意，共渡难关，相信你的单位只要渡过了这关，肯定就会柳暗花明的。至于假期怎么过，我看不一定硬要有钱才能过得愉块，没有钱或者少有钱同样过得很好，这就看你怎样过了。如找同事逛逛公园，找朋友述述旧啊，这样都行，就像于今的中老年人每天下下象棋，散散步他们同样过得很愉块。一旦单位运转过来，你就可以大展身手，到那时，你想怎么玩都可以了。
但是，话有说回来，如果你通过了解单位有钱不发，而且，还是有意拖欠，我劝你不要犹豫立即辞职，并且要求单位把欠你的工资数量打成欠条给你，这样你才不会越馅越深。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先告诉你，你一点也不难，我遇到的都是公司拖半年六个月的都不发工资，拖两三个月很正常，有些农民工能拖个两三年，我遇到一次，农民工天天堵到财务门口要钱，不给钱就睡到财务门口了！话说回来了，老板不发话，会计能主事吗！
还有，你可以到劳动仲裁部门告你所在的公司。经验告诉你我去过，没啥卵用，问你两句话，登个记，留个电话，你就可以走了！至于钱能不能要回来，等你入天堂的时候可以问问他们！
最后给你两个选择:一，钱不要了，跳槽走人。二，踏踏实实在那好好干，钱吗早晚会给的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。节后才看到邀请。抱歉这篇回答不能帮你过个愉快的假期，但可以给你一点有用的建议。
一，拖欠工资如何维权
拖欠工资的维权是成功率最高的。我看下面有答主说，维权没用，可能是各个城市的行政效率问题，也可能是维权不得法。根据我的经验，欠薪维权有三种途径：
1，去管辖法院发起民事诉讼；
2，提请劳动仲裁；
3，向辖区劳动稽查机构投诉。
其中，法院起诉的效力较高，但效率不高，耗时耗力，对于小额欠款往往不是优先选择。劳动仲裁效率较高，但效力有限，因为仲裁机构没有执行权力。用大白话讲，就是可以判你赢，但不能帮你讨薪，只要单位耍赖皮，他也没有办法。
此处，我推荐第3种，劳动稽查。劳动稽查属于行政执法机构，对于辖区内企业有检查和处罚的权力，立案程序简单，又拥有执法权限，集合了第1条和第2条的优点。在我的人事工作实践中，劳动稽查维权的成功率极高。
所以下面那位维权没有结果的朋友，如果不幸又遇上这种事，可以去劳稽大队试试。
二，欠薪的公司不一定是烂公司
拖欠工资的公司还有没有必要待下去？旁人恐怕难以给出答案。
一家公司是好公司还是烂公司，盈利能力是重要的评价标准，但不是唯一标准。很多伟大的公司，在创业初期都曾经举步维艰，发了上月没下月，创始人甚至要抵押房子车子发工资。还有很多优秀的公司，在时代剧变的大潮里，也曾遭遇低谷，一度经营困难。但如果管理团队给力，行业处在上升期，公司掌握核心资源，暂时的经营困难就有希望过去。能和公司共苦的员工，更有机会享受公司发展的红利，与公司同甘。
当然，这都是我这个旁观者的一家之言，具体还是要题主自己判断。有时候公司是家好公司，员工也是个有情有义的员工，但家里房贷车贷老人孩子，都等着发工资买米下锅，那除了跳槽，还能有什么办法？
关注我，我是国家二级人力资源管理师、独立创业者。有干货、有情怀，与你分享优质内容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我觉得要看什么情况吧，如果每个月老板都拖欠工人工资，说明这个公司的效益不好，就没必要呆下去了，如果只是这个月拖欠几天的话，就没必要离开公司，老板也有老板的难处。相互理解一下就好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你连十几天都扛不住，还抱怨连连，至少说明三个问题，一个是你没有理财能力，二是你太矫情了，三是你对生活了解太少。现在的问题不是你有没有必要待下去，而是公司有没有必要让你待下去。
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