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作为一个富士康资深的HR如何才能招到优秀员工？在富士康五年了还是拿着平庸的工资？
应聘者,工作,你的作为一个富士康资深的HR如何才能招到优秀员工？在富士康五年了还是拿着平庸的工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我觉得首先做为富士康资深的HR招到优秀员工应做到以下两点：
①所有人入职前做一个入职问卷（主要针对人品.性格.以及稳定性）
②入职后定期做培训（主要工作和生活.情感）增加员工的归属感
干5年了还平庸的工资 我想有以下可能：
①可能不喜欢社交
②工作有带提升
③抓紧时间进修
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！你招聘回来的员工，每个人的就业目的不一样，要求的自然不会一样，比如工资，环境,升职空间，工作时长式其他压力无耐而离开。也有刚刚出来工作的年轻人，比较怕累受不了就会离开。你既然是资深HR 这些问题应该有研究，在招聘时就了解清以上的问题，再想办法帮助解决或改善。我相信没有人会在什么都适合自己的情况下会离开，既使有那也少数。
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