您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“能者多劳”的职场环境下，只适合混吗？

能者多劳,自己的,公司“能者多劳”的职场环境下，只适合混吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“能者多劳”的职场环境下，只适合混吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“能者多劳”的职场环境下，不能混，什么时候都不能混，混是对自己的不负责。

能者多劳，多劳要与多得挂钩

老板经常挂在嘴上的一句话你能者多劳，我把工作交给你放心，原因在于你能把活干好是一方面，另一方面是你能干出结果，但是你要给老板说明我多劳可以但是要给相应的报酬，不要因为不好意思，碍于面子不说，能力强的人在哪里都受欢迎。


不想多劳就提高能力

另一种情况就是别人是能人，对方多劳，你这个时候不要混日子，既然自己能力不够就要多学多看，想方设法把自己的能力提高起来，充分利用闲暇时间提高自己，为自己的以后做打算。

我能想到的就这么多，能者多劳这句话在职场上就是老板忽悠人的说法，老板想榨干你的剩余价值，要想马儿跑还给马儿不吃草，21世纪，90/00后根本就不吃这一套，有哪些时间还不如去发展副业，不过要是老板付给你相应的报酬的话，那还是要把工作做到位！

——END——关注【@安奕天】头条号，帮您解答更多职场疑惑，让您在职场如鱼得水，左右逢源，您的赞许就是我前进最大的动力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

能者可以多劳，但多劳的前提是能者愿意且公司多付薪水。这样的话，就没有问题。

如果只是多劳，却工资没有多得，那这是公司领导层出了问题，不能把人的干劲激发出来:我一个朋友再一家公司做前台接待，由于她能力很强，公司的大小事务都归她管了，俨然一个总经理的角色，可工资还是前台的工资。

时间久了后，她的干劲就渐渐消失了，我另外一个朋友对她公司的评价是:“把一个干劲十足的人的棱角给磨平了。”

这样的公司领导层看不出员工真正的价值，一般来说真正的能者在这样的公司呆不长，因为人都要靠钱吃饭。

“混”是万万不能的，在能者多劳的公司，多得的话在自己时间和精力允许的情况下，多劳也是锻炼自己的机会；只是多劳，没有多得，就可以考虑换工作或自己创业了，即使离开也不能让自己混下去。

青春只有一次，生命只有一次，岂可浪费？

祝您好运！