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当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？你该怎么回答？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？你该怎么回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这么弱智的问题，太好回答了。

应聘的如果是我，就这么回答：

“面试官大人，我能不能先问你一个小问题，再回答这个问题？”

当你征得面试官点头同意的时候，你可以问："不知道您最喜欢吃什么?"

面试官很自然的告诉你，说不定还以为你要送她什么好吃的呢？看一看你的葫芦里到底卖的什么药。

这时候你可以继续问："你既然这么喜欢吃这个，那能不能请你天天吃，连续吃一个月？"

搁谁也受不了啊，吃不死也得腻死！

说到这里，面试官只要不笨，谁都能明白，你的答案是什么，后面根本就不用回答了，让面试官觉得你是个聪明人。

一句话，换工作与好坏没有关系，事实上大多数人换工作，都很容易陷入好和坏的价值判断当中。就像谈恋爱，你主动跟原来的女朋友分了手，开始觉得她不好，然后又谈了新的女朋友，觉得新女朋友好。

可时间一长，你觉得新女朋友也不好了，厌了烦了，看哪哪都是缺点，有时候甚至怀念起原来的女朋友来……你说，是不是人性本贱呢？

找工作、换工作的道理也是一样的。不可否认，你离开一家公司，肯定有它不好的地方，但是从第三方来看，就是不合适。有你的原因，也有公司的原因，二者缺一不可。

所以回答换工作的原因，千万不要落入面试官精心构筑的"好与坏"的陷阱，而是从喜好和偏好的角度去回答，就比较保险一些。

毕竟个人的喜好，不能去用好与坏去衡量，因为这不是价值判断。同时通过反问面试官的问题，以子之矛攻子之盾，答案也就不言自明了。

对这样的问题，要特别注意的一点，就是不要在好或不好上面纠缠，所谓“你原来那家公司很好啊”，只是一种主观印象，并非能够通过理性的辩论说清楚，而且很容易把自身置于不利的一面。

你说是不是？

作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当一个人把面试官想的那么阴暗，以为面试官在面试的时候有事没事就挖个坑，他自己心里也是很阴暗的。“你原来那家公司很好啊，你怎么不做了？”，这样一个实实在在的问题，如果自己以为是个坑，必要就会落入“撒谎”的套子里。面试官往往都不是吃素的，即便撒了谎，他们心里也和明镜似的。遇到这样的问题，回答的方式有很多，只是掌握几个原则即可，比如，避免攻击公司，避免攻击自己的上级。回答的原则显得越客观越好。至于具体的回答内容，想必会有很多。我们简单举几个例子供大家参考。

一、走出倦怠期。

原来的公司确实不错，但我在上家公司已经工作了八年了，在这八年里，自己兢兢业业，勤勤恳恳，每年几乎都能获得公司的年度奖励。八年里，受到了自己上级的悉心帮助和教导，也感受到同事们在工作中给予的支持。在公司的八年让我熟悉了自己的岗位工作，可以轻易履行自己的岗位职责，而岗位上的挑战也越来越少，我自己安心自己在这样一种没有挑战的工作上继续下去，会让自己进入职业的倦怠期，停止自己在职业上进步的脚步。所以，想着换一个公司，重新激发自己的挑战欲望，让自己在超越自我上能够再进一步、再上一个层次和台阶。我想面试官对于一个要求突破自己工作瓶颈或走出倦怠期的求职者应该不会有太多的反感。

二、出于孩子教育的目的。

正如面试官您所说的，我原来的公司确实不错，无论是待遇方面还是工作环境方面，其实都让我满意。只是孩子考的高中，距离我现在居住的地方太远，孩子每天坐公交上学去学校、放学回家，路上的时间来回需要消耗他三个小时的时间。于是，我把居住的地方搬到了孩子的考中附近，这样让孩子有更多是时间能够用在学习上。而贵公司正好与我新居住的地方很近，孩子和我上下班都比较方便，可以节约大量的时间，节约的时间，孩子可以用在学习上，而我可以用在工作上，这对两相都好。但我也相信我们公司不会比我原来的公司差到哪里，是这样吧，面试官？父母出于孩子教育的目的不得不另择公司，也不会引起面试官的反感和抵触。所以，这样的回答还是可以达到比较好的效果的。

三、出于对父母的照顾。

您说的没错，面试官。我原来的公司方方面面都不错。只是我的爱人的父母刚刚买的房子，距离咱们公司很近。他们年事已高，我们和爱人搬了过来，与爱人的父母一起同住，便于照顾两位老人。但原来的公司距离现在居住的地方太远，路上会浪费掉几个小时的时间开车或做公交。所以，一直想找一个搬过来后上下班距离比较近的公司。正好看到贵公司的招聘启事，给你们投了简历。昨天接到贵公司约见、面试的电话，所以，也有了我们现在坐在一起沟通的机会。但愿你们不会介意我对两位老人的孝心而辞职并寻找新的工作机会。我想这个也是一个无法反驳的回答方式。

小结：一个公司无论有多么好，总有它不能让人满意的地方，或者管理方面的瑕疵。但无论它有什么瑕疵，搬弄原公司的是非绝对不是一个好主意，没有人喜欢员工在背后讲原公司“不是”，尤其是面试官这样的角色，原因是，面试官会把讲原公司坏话的人看作“没有良心的人”，“狼心狗肺”的人，至少是不成熟的人。所以，在回答类似这样问题的时候，就是要抱着尽量“客观原因”导致辞职的想法去回答问题。题主说的问题事实上并不算个“坑”，只是别让面试官认为自己是一个搬弄前公司是非、嚼前公司舌头的人即可。相信还有很多其他的方法去回答这样的问题，这里就不一一展示了，大家其实都很智慧的。

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