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我在一家工厂上班，我对工厂的环境不适应，想辞职厂里要求做二个月，我该怎么办啊？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我在一家工厂上班，我对工厂的环境不适应，想辞职厂里要求做二个月，我该怎么办啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我帮你分析，可能有两个原因:

1，厂里目前任务重，订单多，人手少，你目前提出辞工，厂里暂时找不到合适的人选，而你你的工种技术性较强。所以暂时留住你，等招到新人再让你走。

2，厂里认为你在工作期间表现还不错，对你突然提出辞工又不好拒绝，所以釆取推迟的方法，让你坚持两个月，也许两个月之后你有可能放弃辞职的念头。

总之，我认为如果你还没想好辞工后的去向问题，而家里也没什么重要事情，既然工厂留你，你就坚持两个月，也许两个月之后，你对厂里的环境已经适应了，这未免不是一件好事吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

在中国是有法律约定的，第一、劳动者在遵纪守法的情况下，劳动者有自主权，有选择自己适合的工作，如签订了合同，那么按照合同约定，提前三个月至一个月提出申请，公司按照合同约定，在提出申请后的三个月或者一个月内进行招聘，如有适合，你可以按照合同约定办理离职手续，保障劳动者权益。第二、如未签订劳动者合同，那么劳动者享有的自主权不受限制，可随时离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法制社会，有法可依。双方能协商解决最好，不能协商的按《劳动合同法》遵照执行。

1.你是否还在试用期？合同期三年及以上的，试用期为一至三个月。合同期三年以内的，试用期为一至两个月。合同期一年的，试用期为一个月。试用期内，你觉得不适应，随时可以提出辞职。

2.你是否己过了试用期？合同法规定，辞职时，劳动者必须提前一个月提出申请。一个月期满后，无论用人单位是否同意，你都可以直接离职。只是因你主动辞职，用人单位不存在过错的，你无权提出补偿要求。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题：

我个人建议假如是工厂老板要你做满2个月你便可

以离职的话，那就只有做满2个月了，2个月就60天，很快就过去了，没必要去走司法程序，那样太麻烦，既然人家能开工厂，就一定有规章制度，哪能你说来就来，说走就走的道理，最起码也得给别人一点时间，让人家可以另找他人，有句话叫没有规矩不成方圆，如果一个工厂做什么事情都没有严格性的话，那这种工厂也就那样吧！希望对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的方法简单又直接…不用讲法律走程序大麻烦了…你违约了…坑了工厂…你走机停…

耐心认错…找人顶岗…说原因求凉解…

一般工厂不会少你一分钱…

要么咬紧牙关坚持二个月…给工厂找工留时间:

人在江湖走…不讲法律:讲个江湖规矩和义气:

今后路好走…仁义之人不吃亏…

老板一般不会为难你…给老板留路:自己路也宽:

希望能帮到你…千万别冲动…

回答于 2019-09-11 08:43:50

1） 劳动法规定，劳动者正常解除劳动合同的，如果在试用期内，可以提前3日通知，如果不在试用期，可以提前30天通知。

2） 如果乱扣工资，少给后者不给加班工资，可以通过向劳动局投诉，向劳动仲裁委员会提起仲裁讨回。

3） 法律规定1个月内应该签订劳动合同，超过1个月不签的，应当支付双倍工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你，辞职什么补偿金，失业金呢，加其它福利不要的话呢？你可以立刻就走，但是，必须开离职证明信，否则，下一次找工作，人家要你离职证明才能录用你，如果，你要补偿金等其它福利的话，需要对方辞你，为得到以下福利，上满一月班，补偿你二个月平均工资的钱，上满八年签无固定合同，对方没有权利辞退你，程序是，被辞职后，你到所属企业地劳动仲裁部门申请调解，二，调解不成，申请起拆法院，找好在单位里上班的证据，如，工作牌，工作服，工作证，谈话录音，考勤，饭卡等等吧，如你上满一年左右，我估计你能到三万左右吧，因为，光失业金2年就=万多，补偿金一年十二个月，补偿你双倍，二十四月平均工资，算算，如果还有加班费，年假，煤火费，夏天的高温费等等。找个律师替你写个状子，把补偿金一切福利算好，整理好你的证据去劳动仲裁，后法院结清后，要求法院让对方给你开离职证明，千万别忘啦，这是关键，会影响你找下一份工作。

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