您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
不是很多人找工作吗?为什么我公司招一名女文员都那么难?
文员,工作,也是不是很多人找工作吗?为什么我公司招一名女文员都那么难?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议你在评论区列出招聘需求,薪资待遇,工作的大概位置,相信头条上很多人找工作的,说不定你还真能在头条上招一个,昨天还遇到一个提问题的不会办公软件还想做文员呢,文员这种工作找人还是比较容易,一般都是二十来岁的小姑娘,主要就是看你们公司对于这个岗位要求是不是符合开出来的薪资待遇了,别给个三千四千的,又要求身高,又要求长相,学历底一点又过不去,年龄高一点又不要,说实话这样也是挺难的。
做文职工作的人不会像一些销售岗位的人有野心,大多都是喜欢享受安逸生活的,这种人只要薪资待遇合理的话,一般不会轻易离职的,招一个人并不难的主要还是看看公司自身给出去的条件,也可以在每次面试之后回访一下应聘者,从他们的口中多多少少能得到一些需要改进的建议,尽量完善自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
文员挺好招的啊,我招过!
我上一份工作就是文员,不过没做多久就要回家带娃了(家人原因不给我带,我只能自己带娃了)。老板说让我给他招到人,交接完就能走了,我就刷刷地开始物色人来面试。
招过业务员和文员,文员是最好招的,把要求条件往网站上贴,就有很多人在网站上留言了。现在网站上招人很花钱的,想不花钱只能每天更新一条信息,浏览网站上的人才信息觉得合适,又看不到电话,想打电话给人家还得拨打网站提供的密码才能通知对方来面试,好坑人!
我也在本地人才微信公众号找过人,觉得合适的就把他们的电话抄下来,然后打电话过去让他们来面试。
其实更直接的方法还是直接打印招聘信息,张贴在人流多的信息栏上,既省钱又迅速,虽然没有网上招聘信息广。
也因为招过人,以后我找工作,除了在网站上投简历,还要到处走走,看看哪里贴有招聘信息,这些信息比网站上更靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常看招文员的都是形象气质佳,就差未写肤白貌美了,学历全日制本科,35岁以下,一两年文员工作经验,会英语,会写作……工资2500-3500/月,五险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恕我说一句直白话,只要工资给到位,招啥人才都招得到,哈哈哈,开个玩笑。
文员,看似简单的一份工作,其实要做好也是不容易的,因为文员要做的事情比较多也比较杂,而且还同时比较繁琐。其中任何一件事情没做好的话,都会导致你的工作结果是不合格。
文员的主要工作内容:
1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报
2. 完成日常的正常管辖范围内的工作
3. 接听电话做留言记录、讯息处理
4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
5 . 协调公司其他部门的同事
辅助工作:
1. 顾客服务:解答顾客咨询,对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决
2. 节假日协助销售服务
3. 协助库存盘点工作
4. 与内外联络部门维持友好联系
由此可以看出文员的工作也是不轻松的,但是一般文员因为工作简单,要求不高,所以给出的薪资待遇也比较低,所以很多人都不愿意从事文员工作。这时候贵公司如果想快点招到人,可以参考以下办法:
首先,贵公司可以看看本地区同类型的公司招聘文员的条件,再对比一下本公司招聘条件,然后在招聘条件和薪资上可以适当做出调整。比如之前招聘年龄是20到26,现在在后面加一句话“条件优秀者可以放宽年龄要求”,或者是改成20到30,这样会吸引更多求职者的目光。
其次,如果本公司确实是急缺人,时间上等不得的话,可以稍微提高一点薪资待遇,比如工资涨个两百块钱,其他福利待遇稍微再提高一点,只要能稍高于同行业的工资水平,肯定会有很多求职者愿意来应聘的,同样的工作,谁不想工资高一点呢?如果本公司不是急缺人,也不想多出钱,就只需要调整到和本地区同行业差不多的薪资水平就可以了。
希望贵公司早日找到合适的人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一个月3000,文员。
面试之前告诉我就做做后台的链接,打印下资料,做做文档就可以了,结果售前售后,面试招聘,打考勤,管理,接待,做文档,秘书,私人助理,帮老板看小孩,培训,沟通员工之间的关系都是我。
重点是老板还觉得这些事这么轻松,一个月给我3千很够了。
无保险,无工作餐,帮老板卖出去产品还没得提层。
嘿嘿!我也是笑了!
过年后准备重新找工作了。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |