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同样是玩手机，为什么领导只说我不说别人呢？怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

同样是玩手机，为什么领导只说我不说别人呢？怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先不说领导说谁，上班玩手机本来也不是对的事。既然是错的，咱改正就行。

第一种说法，领导只是不愿意看见你玩手机，他可能比较寄希望与你。这样说的话，比如你看见两个朋友走在街上，你第一反应肯定是先向关系的好的打招呼，这是人的本能条件反射。




第二种说法，领导看你不顺眼，喜欢挑你的刺，其实这种说法我觉得不太可能，他觉得你做的不行直接开你就行，没必要的给自己加这么多戏。




第三种说话，你自己本来就比较敏感，如果你平时内心戏比较多，那估计就没跑了。看你提的问题我也觉得你应该是个戏精，哈哈哈。




综上所诉，其实不论哪种说法结果都不差，既然有不对的地方有人提出来就大方接受。记得有本书上这样提到，：人的一生有百分之九十的事是正确的，而人们往往更在意那错了的百分之十，这就是大多数人不快乐的原因，没必要为了点小事纠结。

回答于 2019-09-11 08:43:50

搞清楚一点：

你玩手机本来就不对。

然后再谈你领导的处理方式。

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领导的处理方式肯定是建立在他的印象之上的。我之前公司的领导就是这样。

应该是2011年左右，我在广州做销售的时候，那个时候还没有微信，上班时候玩手机，也没有什么玩的。人跟人之间的联系，还要靠一毛钱一条的短信。我记得有一个大客户部的销售经理，是一个非常漂亮的女孩子，能力也非常强。她平常经常用手机跟客户沟通发信息，然后约见客户谈判什么的。

然后另外还有一个同事，那个时候跟我差不多也是刚进来的，他的主要工作是打电话和客户那边的售后对接。每天下午四五点的时候，只要能休息他就会坐在那里抱着手机跟女朋友发短信。有好几次老板进到办公室，看到他们两个都在玩手机，都只说了那个新同事，但是对客户经理那个女孩子，从来没有说过一句。

其实老板这么做的用意显而易见，他很清楚销售经理是需要用手机与客户保持联系的，而其他员工在上班时间老是抱着手机发短信，一定是做与工作无关的事，自然而然的偏向就很明确了。

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说回到题主的问题上，我认为你应该从三个角度来考虑这个事情。

第一个方面：事情本质。

在上班时间玩手机，做与工作无关的事情，本身就是不对的。身为一个员工，你的工作就是完成任务，为公司创造价值。你需要用什么来创造价值呢？说白了就是你的时间和精力。雇佣关系再纯粹一点，其实就是老板花钱买了你的时间，那么就是说我们在上班时间好好工作，不做与工作无关的事，这个是对于这份工作起码的一个尊重。

第二个方面，领导态度。

从领导的做事方式上面来讲。假如你跟你的同事两个人，玩手机都是在做与工作无关的事情，那么领导如果只说你不说他的话，那说明他对你已经有了一些意见，或者是对你那个同事有更多的关照。至于为什么会对你要求严格，而对他有更多的关照，这个原因我相信你应该可以通过平时的表现分析出来。

第三个方面，改变做法。

在明白工作时间玩手机是不对的情况下，你要改掉这个坏毛病，平常尽可能的把工作和时间平衡一下。你可以在下班时间工作，但是你不能在上班时间生活。除了有一些比较紧急或者是重要的事情可以及时处理回复之外，其他时间尽量不要在上班的时候去玩手机。因为，你所有最终取得了那些成绩，其实都是你平日里所有表现的积累。你的上司你的领导，他们有的时候可能不会说，但是他们心里非常清楚。

总而言之，做好自己，尽量不要在上班的时间因为一些鸡毛蒜皮的小事而影响在领导眼里的形象。多干活，多做事，用心一点，等你做了领导，那你不是想怎么玩手机就怎么玩？开个玩笑。

好了，这个问题的回答就到这里。希望能给你带来帮助和启发，谢谢大家！

图/网络

文/赵云成长进化

我是@赵云成长进化 ，10年网络营销实战经验，连续创业者，我的经验和资源可以与你分享。感谢关注。

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