您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

辞职直接走人会怎么样？

公司,走了,直接辞职直接走人会怎么样？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

辞职直接走人会怎么样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果讨厌那个厂可以直接走人，别管那么多直接走人就好无所谓的。

如果感觉还可以还是提前说一下，毕竟好聚好散。

所以看你感觉。

影响不大只要不回去那个厂就行。

其他的都不是什么大事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们工厂辞工都需要提前一个月去申请的 先和班长主管沟通好 经过同意后 月初1到5号到信息员处拿辞工单登记 然后月底的时候再去找相关的领导签字走完辞工流程 最后退完厂服厂卡之类的就可以有人了

如果没到期就走了 比如30号辞工到期 27号提前走了 超过3天的 这个时候就会算自离 厂里是不会发给你工资的 因为违反了法律或者违反了严重的厂规制度的还会被拉入黑名单 以后都不会再录用 具体的看你在哪个地方上班吧 地方不一样 管理模式也有差别

回答于 2019-09-11 08:43:50

不太建议你的做法，因为你这种做法既不合情，也不合理。不合情:不管我们在这个公司就职了多长时间，有没有感情，留不留恋，但是做事情有始有终，好聚好散你是要懂的，况且辞职我觉得最忌讳的就是一声不吭直接走人的，这种做法会直接破坏掉你跟公司的关系，不管你之前跟公司关系多么的融洽，都会显得你缺乏职业素养。不合理:一般来讲，公司都会有要求，提前一个月以上打辞职报告，等待公司批准，如果公司批准了，还需要进行工作交接，不涉及到人员交接的还好一点，把自己手头的工作处理清楚了就好，涉及到人员交接的岗位还会麻烦一些，但是你直接走人的这种做法无疑是不符合公司离职制度，如果你潜客正规的合同的，其实你属于违约方，是理亏的。

所以不管是于情于理，我奉劝你都不应该直接一走了之，该走的流程要走完，善始善终，每一个公司都是我们成长过的平台，即使你再不认可它，我们都得承认，他也有让我们成长了的地方，所以做好自己该做的，问心无愧，也表明自己职业素养没有问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说呢，其实也不在乎多那一个星期，虽说辞职时间到了，但直接走不太好，况且组长也很你说了，希望你能做到完工。既然咱们在厂里干了那么长时间，不管是从人情还是本分，把最后的工作坚持做完收尾，更能显示咱是有情有义的好职工。