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升职后，如何处理与昔日同事的关系？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

升职后，如何处理与昔日同事的关系？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

恭喜题主升职加薪，不久就可以当上CEO，迎娶白富美了。

第一、明确身份的转变。从普通同事变成了上下级关系，你们之间的关系是会有微妙的变化的，你要明确的是，你现在是他们的上级，你要对团队每一个人，而不是像以前一样只对自己负责。

第二、要有适当的权威。当一名领导者一定要有威信，不然你很难管理下属。而且q，你刚升职后，很多之前的同事在心里上会有一定的抗拒，从而一开始你在工作上可能会比较难开展。所以，你不可跟之前的同事太过亲密，放弃掉之前一起的一些习惯，要保持一点的距离感。

第三、要学习管理的艺术。

1、对事不对人。做了一名管理者，就要心胸宽广，在处理工作上要做到对事不对人，对每一名下属要做到公平对待。不可因为一些小事而对下属展开打击报复，这是大忌。

2、做好沟通工作。在工作上，要时刻与同事、下属之间做好沟通工作，确保你们之间能相互理解，出现问题，不要一开始就指责，要主动找下属了解情况。

3、表扬的最廉价的拉拢。下属做出了成绩，不要吝惜表扬，要当众表扬他们，让他们知道自己是被重视的，要让他们知道自己的能力，也能让别人向他们学习。

4、做好团建工作。平时工作之余可以组织部门同事一起出去玩玩，因为在游玩的时候，大家是比较轻松的，在这种氛围下，更能快速增进同事们之间的友谊。