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最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？

单位,的话,社保最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

最近想辞职，个人辞职和单位辞退有什么区别？本人在一家单位上班，单位不给买保险？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己辞职什么赔偿都没有，公司辞退可以赔偿两个月的工资。但你首先要将劳动合同拿到手，并想办法让公司盖章，如实在不行，就掌握个人考勤、或有关方面的重要信息，以防万一。否则到时公司很有可能不给钱，不承认你是公司员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者辞职，除非是劳动者依据《劳动合同法》38条提出，否则是无经济补偿的；




用人单位辞退，只要劳动者无过错，一般用人单位都应该支付经济补偿；如果是用人单位违法辞退，应该支付劳动者赔偿金；




其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资；赔偿金的标准为2倍赔偿金，工作1年支付2个月工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要是个人想辞职就不要考虑自己辞还是公司辞退的问题了。一般不犯公司原则性的条例是不会轻易辞退的，到辞退那一步的话肯定是有原因的，公司不追究你的责任应该庆幸了，想领取企业的辞退金很难的。目前企业都是买社保的。不买社保的企业入职就知道可以选择不入职的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题还是比较有意思的，你想辞职，又问个人辞职和单位辞退，莫非你是想故意犯错，让老板看不下去把你辞了？那可就太没必要了，想辞职的话，直接就大大方方的说就行了，不要有太多的顾虑。而至于你说的单位不给你买保险的话，那这就属于单位的过错了，这种行为单位已经违反了劳动合同法以及社保法。根据相关法律法规，不给员工买社保的话，一年时间就要支付员工一个月的经济收入，并且还要给员工补缴社保。你有辞职的念头是对的，连社保都舍不得买，这种公司估计也没啥好呆的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先:自己想辞职是自己有别的想法，比如自己想创业或是自己想做自媒体，再者就找到了比现在更好的工作待遇。如果是单位找借口不想让再干下去，那就要好好想想自己是不是不适合干这份工作或者自己在工作岗位上没有把工作做好，单位才能找到借口炒自己鱿鱼呢！两个意思完全不一样，最后就是单位如果没有给员工买五险一金的问题，一是自己没有和单位签劳动合同，再者就是有的单位采取自愿买或不买。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人辞职是拿不到赔偿金的 一般和用人单位签订合同你工作过试用期后 按劳动法单位辞退是要赔偿辞退金额的 你的不给买保险是因为单位不想出这笔钱 这个是你之前要谈的 看你合同上面有没有单位给你交保险这一说 如果没有单位是没有任何责任的

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人对这个问题有过结纠，如果是有正规合同、让单位辞退有补偿这是没错，但是，有的时候我们不能光考虑单纯的经济收益，还要考虑个人的职业生涯发展问题。

本人也在职场历练了十几年，初入职场的前五年，频繁换单位，这种纠结经常产生，最终无一例外都是选择个人辞职，原因很简单：年轻人的自尊心作祟罢了，觉得让单位辞退很没面子。但是在职时间长后发现，如果你在一个单位做不到两年时间，那么基本学不到这行业的精髓，行话叫“不懂行”，当然，也就没有更上一层的机会，也不会有领导给你这个机会。而呆满两年以上的单位，我相信没几个人会选择故意尸位其上（想让单位辞退无非采用这种手段吧）、故意让单位辞退。

当然，你可以说我就干一年半载的，就从一个单位辞职或让单位辞退后，跳槽另一个单位直接应聘更高的职位不行吗？也行，不过，学到就是学到、没学到的话靠忽悠入职后绝对辛苦无比，以致在高位呆不下去。而且，这还只是在中低层管理、中小型单位才会忽悠得过去。如果是大公司或是到中高层职位，会有人力资源调查，如果发现是前单位辞退的，想想都可以知道后果。

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