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员工加班不高兴怎么说他？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工加班不高兴怎么说他？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工不高兴，不愿加班肯定有原因，工厂领导需要检讨自身问题，而不是纠结为啥员工不高兴，这不是员工的问题。①没加班费或太少②次周没有调休权③平时工资就不愿往高了发，还每周都得强制加班，如果不来，就按旷工处理等等不合理的无脑制度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是做男装连锁店的，这种问题经常碰到。

主要发生在几个地方。

1是店里导购比如开业准备，店里人过来连夜帮忙准备开业

2.比如仓库，年前赶货加班。

解决办法：

1.薪资与劳动时间挂钩，让他们知道付出是有回报的

2.责任感培养，强调团队的重要性，每个人都是一份子，只有责任到位才会有荣誉感以及羞耻心

3.领导带头干，只有骨干带头，底下人才会跟着做

举例：

我经常会让货品主管带一些新员工去实体店听导购关于货品的反馈，喝杯奶茶聊聊天，增进感情。只有这样货品做货的时候，才知道因为次品导购在前方多难做，而导购发现次品，货品问题也会第一时间跟货品主管说。双方就会形成有机的互动。这远比出现次品，罚款货品部有效的多。

当然，三者配合才能达到好的效果。也要动态调整。