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工作量与薪水不匹配，怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工作量与薪水不匹配，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实没人真正觉得自己的工作量和工资是匹配的吧。我觉得分几个方面去看，

事业上升期的一个阶段。

一般企业，起码我所处的公司，是不会提前给你涨薪，然后再给你增加工作量的。一般来说，随着你的工作量和工作范围的增加，经过一段时间，才会有薪水上的调整。

以我为例，大约6，7年前吧，接了新国家的业务，几乎每天加班到晚上11点，持续了大概一年的时间，工资呢不到4000。这个阶段熬过去了之后，后面的发展也就好起来了。

当然这期间一定要保证工作质量，如果弄出一堆投诉的话，那后面的发展就无从谈起了。

状态的持续时间

如果这种情况持续时间很长（我认为超过两年就算时间长了），薪水还是没有调整的话，就应该考虑下一步的行动了。

1. 和老板谈一下。听听他对你的评价和对你工作的满意程度，对你有什么建议。也可以谈谈薪水问题，网上有很对谈薪水的技巧，可以参考。

其实，我建议和老板的平时沟通的频率应该高一些，有利于你对工作做出调整，让老板满意。

2. 如果你觉得老板不易沟通，或者觉得你做的这些只值这些工资，我觉得你可以着手找新工作了，因为在老板眼里你应该是个很容易被替代的人。

最后建议在繁忙的工作中，除了忙于日常工作，也需要在日常工作中升华一些东西，比如流程的优化，归纳总结工作中经常遇到的问题并加以解决。一般这些工作都需要经过老板的批准和审核，这样才能让老板知道你出了日常工作之外的能力。