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在单位里，如果领导不认可你的工作，对你还进行打压，这时还有干的必要吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在单位里，如果领导不认可你的工作，对你还进行打压，这时还有干的必要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感性邀请！

从多年工作经历来看，遇到好的领导确实很难，包括蜗牛自己。

造成这样的主要原因：

① 德才兼备的领导比较少，遇到的概率更低

② 人之间因人的非有限理性，变得非常复杂

③ 管理者面对的环境很复杂，往往身不由己

是否离开的理性思考：

① 必须以个人发展为核心

② 必须努力掌握工作技能

③ 通过反思自己获得进步

【蜗牛观点】

① 如果这家公司有很多东西可以学习，建议你忍一忍，目的是为学的更多

② 金无足赤人无完人，有必要对自己反思，以获得更长远进步，尝试与领导沟通

③ 如果翅膀硬了，且沟通无效，建议提前找机会，找到再离开，不要耽误上养老下养孩

请君：理性三思！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你提出这样的现实的针对性的问题，首先你是切身感受到或正遭遇到的事情，我很同情，也理解，因为我与题主今时一样的情况。

所以我说，如果你选择离开，是你的生存能力不强。你不能保证下一个单位的某些人不与现在的一样。

为了生存，为了生活，忍下所有的不幸与痛苦，也许会有光明。

如果忍无可忍，你可以离开，但前思后想清楚了，再决定。

与你同在。~无名

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很现实。

首先，自己应给知道，来公司目的是干嘛？学习经验？纯粹为了挣钱？还是寻找一个人生的戏台？

不论在什么地方都会有人在背后捣乱的，只是有些人变成了畜生，有些人还保持着人形罢了。所以呢，我给你几个建议:

一，一切以自己想要学到的为目的，当发现没有可以学习的了时候请果断走人！

二，因为生活暂时需要这份工作过渡的情况下，建议隐忍，有能力的时候果断辞职走人！三，假如想在这个行业领域取得成功，建议你嘴巴甜一些，多给那些背后小人吃喝玩乐，不断提升自己地位，有能力的时候必须除掉这种人！这种人就是企业的蛀虫，留下最终会毁了企业的。

这两年，一直流传着这两个故事《驴是怎么被冤死的？》，《温水煮青蛙效应》。都说明一个事实:好人都是被“坑”死的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是@傍观冷眼人 ，我来回答。

领导认可不认可，只关乎领导能绝对管得了的事。领导在你这里能绝对管得了的事只占你生命、人生的一点点。何况，他的认可，能绝对决定你一辈子的命运吗？完全不行！

活着还有其他要做的事，不只是领导的认可，比如努力实现自己想要的生活，活出自己想要的意义。不必为了一个人的认可搭上你的多半生。再说，领导认可就意味着你很能干吗？未必。领导不认可，也并不意味着你就一事无成。还有，领导认可不认可，还有个心情，评价标准合理不合理问题。

综上所述，没有必要因为领导不认可就不干了。那样会一直活在别人的看法里。你认可自己就行了。你活在自己的看法里自信里最重要，最明智 。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种情况，要区别论之。

如果在私企，果断辞职，去寻找新的机会。

如果在国企或政府机关事业单位，你自然不会轻易辞职，这样的话，就一定要好好工作，甚至更加努力的工作。为什么要这样做呢？

第一，企事业单位和政府机关的领导会经常调动，他今天是你的领导，或许明天就不是了，你好好工作，既是给现在打压你的领导看，也是给身边的同事看。每个人心中都有一杆秤，你在领导打压之下还能认真工作，大部分同事应该会认可你。等领导一换，新领导不熟悉下面的干部，势必多方面了解每个人的情况，而这时，给你说好话的人会很多，这于你有利。反过来，领导打压你，你就不干活，可谓正中人家下怀，你将被贬的一无是处，将来还有翻身的可能吗？

第二，领导打压你，不认可你的工作，也要从自己身上找原因。是不是自己真的干的不够好呢？是不是领导一时之间对自己有误会呢？这些都是有可能的。遇到这种情况，就要更要卖力的工作，赢得同事认可的同时，找机会与领导沟通汇报思想，说不定领导会转变对你的看法呢？

第三，你需得明白：你不是给领导工作，你是给单位工作，你干的活，要对得起自己领的工资。另外，干活还可以学到更多的知识，提升自己的能力，最后可以体现自己的价值。只要你学到了本领，就一定有你的平台，现在没有，将来也会有。如果领导打压你，你就埋怨，然后不工作，最后什么本领都没有学到，没有进步反而退步，请问以后还会有你的舞台吗？

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