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应聘人员一开始就问工资多少，转正要达到多少，该如何回答？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

应聘人员一开始就问工资多少，转正要达到多少，该如何回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

首先我一名在家居行业活动策划服务者，几乎每一场促销活动都会面临招聘人员，有应聘全职的，也有应聘临时工的，像楼主提的这个问题，也是经常有应聘者开口就问工资多少。我分享一下我个人的经验。

首先，我会让应聘者回答我的问题。你既然报名来应聘，应该看到我们招聘信息了，那请你告诉我一下，你应该的这个工作岗位性质你了解吗？一般应聘者有的是完成不了解，有的了解一点。那我就会再反问，你对你要来干什么工作都一点准备都没有，开口就问多少工资，你觉得合适吗？我对你都不了解，我也不敢轻易的聘用你，你说对不对？

其次，我就会给应聘者讲：工作性质，工作要求，工资待遇、大概激励政策，然后问他还有其它要求和想法没有。

最后再电话通知是否录用。

前提都是具备一定沟通能力的基础，才会考虑要不要用这个员工，因为招聘和被招聘都是双方达成共识，做起事情来才会事半功倍，切记不要为了找人给他画大饼。

以上仅我个人观点……写得不好，误喷！