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在一个地方工作了四年，该不该辞职了？
工作,自己的,四年在一个地方工作了四年，该不该辞职了？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果该工作只是工厂简单地机械性操作的话，建议题主趁早出来，为了自己未来的长远发展，杜绝做一个没有思想没有灵魂的人肉操作机器。
二、辞职可以，但不到万不得已千万不要“裸辞”
裸辞需要很大的勇气。在没有找好下家的话，一般人是万万不敢轻易提出辞职的。
题主已经工作了四年，对工作性质和周边的人和事都有了比较清楚的了解，好不容易建立起来的人脉网还有工作关系网络经不起突然的辞职。一旦离开，这些所有的所有也就化为乌有，说不定到了下一个地方也许很难找到再如此这般的工作。
最好的幸福就是要懂得珍惜，成年人的生活没有容易二字可言。一切都是为了工作，且行且珍惜！
三、走一步、看十步
找工作要准备简历和面试，同样辞职也需要提前准备理由和信件。不打无准备之仗，走一步看十步，永远跟着社会、跟着市场行情再走。
无论如何，开心最重要！适合自己的才是最好的。辞不辞职得有题主您自己来定，条条大路通罗马，此处不留爷自有留爷处。
最后，以俄罗斯诗人普希金的诗词做结：假如生活欺骗了你，不要忧伤，不要心急，忧郁的日子里需要镇静。相信吧，快乐的日子将会来临。祝好~~~
[文：新学堂 图：来源于网络，若有侵权，请联系删除。本文来自原创首发，请勿转载。了解更多职场领域新知识，欢迎关注新学堂，记得多多点赞，谢谢合作！]
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作了四年的单位，目前你的状况，可能为5⃣️种状态：
1、事业成功期：处于行业顶峰，佼佼者，无与伦比，你就是行业领军人物和团队灵魂人物，层次解决了你要人类服务，争取更大的突破！境界、胸怀、格局非正常人所及！自有一番风景！
2、职业提升期：领导器重、同事崇拜，职业处于提升期，而且领导给予好的平台和舞台，后面会有更大的空间，继续努力，后面会更精彩！
3、职业停滞期：经过前期的努力，取得了一定的成绩，目前状况一直停滞不前，没有突破，精神上出现妥协，抑或将就，期待下面的改变，如认真对待分析，感觉希望不大，抑或调整部门，接受新的挑战，抑或暂时离开。
4、碌碌无为期：正常上下班，对自己有高标准和严要求，三种选择：1、提出更高目标，继续努力加油；2、就这样混着，无所谓，爱咋咋地；3、熟悉的行业或另寻行业，自主行业；
5、战战兢兢期：工作一般，同事之间关系一般，领导或老板无所谓，唯有努力改变才能继续现有工作，被淘汰的可能性非常大；
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就要看您在公司里面工作的感受了，如果您看中的是升职空间，就参考一下身边同事的晋升机会，看看领导是否器重您，愿意让您成为他的左膀右臂；如果您看中的是工资，您在公司四年最清楚工资增长的速度，就要看您对现状是否满意了；如果您看中的是个人价值的体现和在公司现有岗位的舒适度，说句实话，您可以满足于现状，但是永远不要放弃自我成长的机会，因为现状再好，一旦上层变动或者人事更迭，最倒霉的就是毫无准备的人。
所以，我觉得，如果您对目前的工作没有什么不满意，对于今年的就业形势而言，不建议换工作，但是在此期间，您可以学一些感兴趣的东西，为将来增加筹码，当市场经济转好的时候，您就有足够的筹码与未来的老板谈条件了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是不是在这个城市定居，二是你目前的工资待遇能不能达到你的要求，三是有没有上升的空间
回答于 2019-09-11 08:43:50
该不该辞职，跟你待多久没关系，而是，你在这家企业，是否有得到成长，有提高自己的能力。
如果都没有，继续待下去，也不过是杀鸡取卵，等到年龄上来了，你才发现，自己争不过那些年轻人的时候，你才会明白，什么时候该辞职，什么时候不该辞职。
是想做闯荡大海的帆船，还是做温室的花朵。
不管那种，只要能让自己保持价值，就可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作的地方都是满满的回忆。
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