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有人说，200员工的公司太小了，他只进800人以上的大公司，你觉的呢？

公司,自己的,大公司有人说，200员工的公司太小了，他只进800人以上的大公司，你觉的呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有人说，200员工的公司太小了，他只进800人以上的大公司，你觉的呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也做过人才招聘工作，下面谈谈自己的看法。

有人说200名员工的公司太小，他只进800人以上的大公司，这个说法是有问题的。

首先进什么样的公司，不能根据公司大小来定，而要根据自己的专业背景和相关资源来定。

如果所进的公司尽管有800人以上，但公司核心业务跟自己的专业完全不相关，那么你进了公司后，又得从头再学。记住是核心业务，在一个公司能够出人头地，除了相关背景资源以外，最重要的是你所从事的业务是公司的核心业务！相反，如果一个小公司只有200人(其实也不小)，但他需要的人才正好和你的业务正相关，那么你不如先在这个小公司干！这样更容易出成绩。

第二，古人有云，宁做鸡头不做凤尾。在小公司里干，可能没有两三年你就可以升迁到总监乃至副总的位置。而在大公司里干，能人一大把，你要想出人头地，竞争就相应要大些。

第三，你要用发展的眼光看问题。事情都是发展变化的，今天是小公司明天就可能变成大公司。而有的所谓的大公司，却有可能破产。 马云创业之初才18人，200人也没有，现在你看阿里巴巴是什么样的公司？

第四，大小是相对的。如果你是年轻人，进大公司也一般要从基层开始历练。有些所谓的大公司，下面有很多子公司，子公司下面还有孙子辈公司，有些孙子辈公司，人数可能也只有一两百人。台阶很多，除非你有过硬的资源，在这些大公司里，你其实比小公司更难出头。即使你在孙子辈公司出头了，也不如本身就是爷爷辈的小公司。

做人不能眼高手低，一定要根据自己的实际情况，特别是专业能力、调动资源的能力来确定进什么样的公司，而不能单纯地以公司人多人少来划线。






回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人都有选择就业公司的权利，实际上，你在选择就业公司时，不应该只看公司规模，而是要看公司的平台是否适合自己，比如，你看好某家大公司，但该公司经营业务类型与自己所学专业沒什么关联，或此家公司与自己的职业规划不匹配，则这家公司名气再大或规模再大，对我们而言，实则沒有任何意义。我们在就业做选择时，除了要考虑公司支付的薪酬，还要结合自己的职业规化，如果与自己职业目标太远，我们就要舍弃，这是我们选择就业的宗旨，简单地说，公司规模不是我们就业的考量因素，要仔细地规划好自己的事业路线，一步棋走错，会导致自己花很多经历地走弯路，人生很短暂，不要把时间花在追寻目标的路上，而是要尽量走捷径之路，利用有限时间做更多有价值有意义的事，所以说择业时自己的职业目标更重要，不要光看公司规模。

回答于 2019-09-11 08:43:50

进入所谓的大公司

这类人会给自己一种错觉，

以为自己进入了大公司，

能力和价值也和别人一样了，

内心的愉悦油然而生

这是一种虚伪，浮夸，爱慕虚荣的心里表现。

✊✊✊

1-公司大与小是相对的；

2-个人能力与价值大小你的工资就是市场给你的定价，这个不会骗人；

3-自己几斤几两，可能自己心里最清楚；

4-这类人可能经不起打击，经常跳槽；

5-这类人可能需要被赞美，被奉承，被推崇；

6-这类人可能易怒，更易恼羞成怒；

在我们公司

这类人我会用，但不会重用。

这类人市场定价一般不会超过5K，

因为他所关注的是并不是业务本身，

对他们来说，公司的业务是为自己镀金的！

如果不能对自己锦上添花

他会动摇自己当初的选择。

记住，

你目前的收入就是你的市场价！




回答于 2019-09-11 08:43:50

800人以上算大公司？？？连中等都算不上吧？

大公司是谷歌、微软，国内的百度、华为、京东、阿里……万人以上的。

中等公司也得有5000以上的员工数量。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大公司有大公司的好处，小公司有小公司的好处，看你自己的专业和特长以及爱好是什么？看你自己的目标是什么？看公司的发展前景怎么样？看公司的资薪待遇如何？我曾经在几万人的国有工业公司工作过，其好处也不少，刚参加工作，就免费提供宿舍，而且都是正规的单位封闭式宿舍，有食堂，特别便宜，据说结婚后够15年工龄就能分到住房，公司有自己的家属住宅区，有线电视台，广播站，电影院，体育馆，子弟学校，幼儿园，医院，疗养院，所有这些都是免费的，但这又怎么样？一点都不耽误公司倒闭，一点都不耽误我们下岗，反观我的几个同学，人家在小公司，因公司经营得力，有发展前景，现在，我们大公司的员工早已失业，但人家小公司却蒸蒸日上，所以，不能绝对的认为大公司好，也不能绝对的认为小公司好，关键是看这个公司是属于朝阳企业还是夕阳企业，看看自己在什么样的公司才有发展空间。

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