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“实事求是”与“和和气气”的职场，该如何选择？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“实事求是”与“和和气气”的职场，该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“实事求是”与“和和气气”是现在职场普遍的两种现象，作为千千万万的职场中一员，如何在职场中立足，避免选边站，结果导致无法在职场中顺利发展。

实事求是，按职场的解释是，按照领导“意图”不折不扣去落实领导的“意志”，如此迎合了领导，可能会伤害到其他同事或个体的利益，最后还有可能落得个当替罪羔羊的下场；所谓的忠诚，就是一张不具有效力的协议。老板利用你的“忠诚”做一些自己不便出门的事，事后也不会感激你。最后出问题还得你自己承担。




而“和和气气”刚好相反，做一个老好人，一团和气，汉语词语解释为平顺温和的态度。不求业绩提升，只求关系和气，无法进步。这样公司是无法适应市场竞争。

但是如何在职场中生产呢，这个就是我们职场的真正目的，我们的职场核心问题是提升自身业务素质，增强职场竞争呢。

我的建议是在职场中，确立自己的职业观，坚持自己职场原则，不靠边站。




1.职场中的主要任务是积极主动提升自己的业务水平为中心，确立正确的职业观，建立自己的独特职场原则，不选择边站。

没有明确的，正确的职业观，容易受职场是是非非的蛊惑，最好丢掉自己主要工作内容，陷入公司纠纷中，无法自拔。




2.处理好与同事之间的关系。

当今公司业务的运行和发展，不是单个人或一个业务部门的单打独斗，取决于整个公司的部门的综合能力的发挥。所以每个部门的协调配合，显得尤为重要，同事之间关系不可能是独立的，而是紧密相关的。

a.同事之间互相多沟通，不要聊八卦。风言风语终究会引起不必要争端。

b.职场中各有各的利益和工作内容，他人没有人有义务帮你，如果别人帮助了你，你要记得感恩。

c.在处理公司事务问题与同事有不同意见，需要双方相互理解。积极寻找可合作共同点，协商进行。

d.职场中各有所长，善于辨别和吸收他人长处，避己之短。

e.职场中工作问题不要抱怨，多干也没关系，吃亏是福。

抱怨容易失去业务信心，影响自己也影响他人。处理职场事务中把控好自己态度，不要一味拒绝，一味拒绝不利于团结同事，让自己孤立被动，不利于工作开展。也不要盲从，如果只是一味的向他人妥协，不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。因此在工作中要注意坚持必要的原则，避免卷入危害公司利益、危害他人的事件中去。

处理好与上级领导之间的关系。

上级领导代表公司方向，以管理权力协调各方面，不管在经验和阅历是否优于你，都是应该得到尊重的。与领导之间需要积极沟通。要积极完成领导交代的工作内容，有不懂不明白的地方需要全面沟通。职场中容易产生误会，每个人立足点和角度不同，每个人喜欢从自身需求出发，对他们进行道德评价。在职场沟通中，对错不重要，达成目标才重要。




4.提升自己业务水平。

职场中提升自己业务水平，是职场核心问题。如果在一个企业当中，你职场关系处理得再好，自己本职工作不行，拖公司后退，阻碍公司业务发展。领导也不会让你呆在职位上，大部分是选择其他合适的人员来替代你，适岗问题关系公司的业务运营和发展。

1.要走出舒适区，进行大量的练习，提升能力。

2.要高新工作，学会积累方法和经验。

3.不断总结和思考改进。

总结:职场关系中:

1.确立正确职业观。

2.建立自我职业原则。

3.处理好同事和上级领导关系。

4.积极提升业务水平。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理是一件“刚柔并济”的事情，既有“有一说一，实事求是”刚度，又有“团结协作，和谐与共”的柔情。

然而，职场终究不是家庭，家庭成员有着非常紧密的情感关联和幸福关联，是一辈子都要和谐相处人的亲人爱人。正所谓家和万事兴。在一个家庭当中，丈夫可以不辞辛苦的赚钱养家，妻子可以任劳任怨的照顾家庭，彼此之间为了共同的幸福，而做出很大的自我牺牲和自我退让。

在一个家庭当中，每个人都在尽自己最大的限度，表现的大公无私。




职场就不一样了，每个人因为某一项工作，某一项任务，暂时性的聚集在一起，虽然要求和谐相处，荣辱与共。但也仅限于合作关系，仅限于利益关旭。

我可以因为集体的利益做出退让，但是这种退让是有限度的退让，是有条件的退让，很难像家庭那般大公无私。

与此同时，既然是合作关系，真诚、信义、虔诚便是合作的前提。




所以说，我会选择“实事求是”的职场，而不是“和和气气”的职场。因为这样才能公平的付出，公平的收获，从而最大程度上实现自己的劳动价值和人生价值。