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想知道你们是如何跟领导要求涨工资的，成功了吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

想知道你们是如何跟领导要求涨工资的，成功了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请：我没退休时是从事的HR管理工作的，略知一点如何跟领导请求涨工资的事情，但是，有些人碍于面子，总觉得不好开口，其实，请求领导涨工资有两个最有效的途径。

一是在同行人之中，你不但工作业绩非常优秀，是团队的带路人。而且还是同事们信赖的技术能手，业务骨干。同时也是领导比较器重的综合性复合人才，这样的人才，你即使不张口，他的心中也会有数，领导也会选择适当的时机为你加薪的。所以，当你个人想请领导为你加薪时，一定要掌握好火候，私底下把自己的想法婉转的告诉领导。

二是通过其他领导的举荐，这样可以避免其他领导说，主要领导拉山头，搞派系、建立关系网。有的时候即使主要领导不愿意为你涨工资，但是碍于其他领导的面子，他也会慎重考虑的，这样可以避免许多尴尬的局面，当然，这里面就看你的情商如何啦……千万不要成为员工的众矢之的，吐槽的对象。

现在有些企业的领导为职工涨工资，都是偷偷摸摸的，还不允许员工互相打听，其实这是一种非常愚蠢的做法。企业发工资并不是一个人可以完成的，他需要人力资源部门和财务部门共同来完成。暗箱操作不利于员工的团结，也不利于企业的发展。

大张旗鼓的为员工涨工资，是睿智领导的一种聪明选择，它可以在员工中产生巨大的影响力和凝聚力，员工知道你为什么为某些人涨工资事情后，他也会效仿着为你玩命工作的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我工作了5年，经过高人指点，终于自己争取到了35%的加薪！！！

根据各大Hr总结及结合自身的经验，有如下要点：





1. 确保自己业绩突出

在职场，都是拿自己的能力去换取报酬。所以，在开口提加薪之前，你需要保证自己的在工作履职上是突出的，这也是和老板开口的筹码，如果自己平时表现并不佳，去谈加工资反而落下不好印象。





2. 约领导在外面谈

为什么不在办公室谈呢？在办公室那种场合，俨然大家都在扮演各自上下级角色，谈话氛围也是比较严肃紧张的，可以提前和领导约时间，在咖啡馆或者散步走一走，逃离办公室空间，让谈判双方都处在一种放松的状态。





3. 做好谈话纲领

领导都是思维缜密之人，且这回合是你要说服他人，所以必须要做好准备。先将自己加薪筹码列出来，然后怎么开场，怎么结束，这些都要提前想好，不要真的和领导去谈的时候，过于紧张，没结果。





4. 站在领导立场说服

大家都知道谈加薪是很困难的事情，有时候你说服了领导，领导还要再说服他们的领导，一层一层，所以打动你的直接上司为你说话，你就要想好你加薪对他/她的利益点是什么，这点经常被忽略，可以和领导谈加薪后，你的稳定性，以及你之后对他/她有利的一些工作计划及行动，并且要总结你的稀缺性。





谈加薪之前，切忌做无准备的打仗。如你有更好的思路方法，欢迎评论补充。让我们奋斗在不同职场领域的朋友都能获得帮助。