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我去年的工资还没拿到该怎么办？
工资,劳动仲裁,劳动者我去年的工资还没拿到该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一般遇到这种情况，若这个公司还在正常经营中，应该从以下几个方面去解决问题：
1.搜集公司拖欠工资的有关证据，尽量到公司协调解决问题。
2.可向劳动管理部门反映问题，申请劳动仲裁。
3.可向有关实时记者反映问题，通过舆论压力迫使公司支付拖欠的工资。
4.向法院起诉，通过法律途径解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
看到很多人回答的问题比较的官方、全面，我就不重复了，我就说说一下我是怎么拿回自己工资的经历吧，希望对你有所帮助！
说一下背景，我在某个公司的时候，无良老板拖欠了三个月工资，有天就找个蹩脚的借口辞退了我，且不打算付那3个月工资了。
在拖欠了三个月索要无果之后，我也非常的着急，具体怎么做，我也不太清楚，于是我先到当顶人力资源社会保障局劳动仲裁办公室进行了咨询，他们了解基本情况后，就告诉我要提交什么申请材料。其中包括劳动仲裁申请书，一些打卡记录等证据就行。
可是咱也不懂写，怎么办？原来可以到当地的法律援助中心申请了法律援助。不仅帮忙写仲裁申请书，而且有律师帮忙打官司，这回咱也不怕不懂了。哈哈，不出所料，胜诉。
其实，真的，要觉得不知道怎么办，其实，只要你去劳动仲裁办公室咨询一下，他们就会告诉你怎么去做了。加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个标题，就感觉悲哀，为你悲哀，为相当大一部分国人悲哀，法律意识如此之淡薄。拖欠工资居然可以长达一年之久，不能不说让人震惊。正是广大劳工的软弱，法律意识淡薄导致这个阶层注定被宰割。也懂得了鲁迅先生为什么弃医从文，但是劣根性在那，个人无力回天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
、有两个办法。第一个是找人力资源沟通，第二个是找劳动局。
2、我也经历了这样的事情。本来要走劳动局了，但是相关人士告诉我说走劳动仲裁程序繁琐，时间长。建议我先和人力资源老总先沟通。我就天天给人力资源老总打电话，打了第三次，工资就到账了。
3、所以，不到万不得已，我建议你多找人力资源的沟通解决，多催几遍就能解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件，法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结)打官司。 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先对你说的遭遇表示同情！但是你得马上收集相关的证据：合同，之前的工资条或者微信转账以及现金拍照，并有证明人，然后把具体做工地点，工程名字，以及工程进度还有负责人和同事，都用书面形式并把相关图片，尤其是你追款到过程有见证人还有老板的态度！什么时候追款把它记录起来，到监察大队反映情况，一旦核实，情况属实会很快得这个做工的辛苦钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集在公司工作过的相关证据，有签订劳动合同的最好，没有签劳动合同的，这些证据尤为重要，然后到劳监大队那里提交公司拖欠工资的证据进行投诉，若是工资还追不回来，那么就到劳动局申请劳动仲裁。
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