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“向上沟通”怎样才能做好，每次跟领导聊天都没有很多话题？

领导,话题,主动“向上沟通”怎样才能做好，每次跟领导聊天都没有很多话题？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 去扯淡的那种话题

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从题主的反应的情况，应该是和领导在非工作状态下不知道聊点啥。其实领导也是人，有时为了维持领导的高冷范，一般很少主动找员工唠嗑，所以啊员工得主动挑个话题。我觉得工作之余，和领导闲聊蛮有必要的，可以拉进两人之间的距离，建议提前调查下领导的兴趣爱好，聊领导感兴趣的话题，这样他们才会有表达欲。

如果领导年纪偏大，你肯定不能聊明星八卦，我觉得平时可以了解一下体育、钓鱼、旅行、时政、历史、美食或者生活等领域的信息，重点了解下领导感兴趣的领域，可以有针对性的发起一些话题或者引导话题，不能等着领导主动找话题，那样就太没眼力劲了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个话题，其实该由你的领导打开更多的话题。

领导处在上风口上，掌控者全场，作为下级一般不好过多地去谈论与工作无关的事情，一直谈论工作有关的事情，又会使气氛很僵硬。

所以，这种场合下，领导主动引导谈话的方向最好。

这样，既尊重了领导，领导的领导力又表现了出来。同时，下级不至于主动谈论其他话题被领导认为不务正业。

供您参考。