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中国职场的性别偏见消失了吗？
偏见,女性,都是中国职场的性别偏见消失了吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为，可能不是性别偏见，而是有的岗位根据实际情况，确实男人干的更好，或者确实女人干的更好。
男生和女性身体的差异就决定了在体力思考方式，生理周期等方面的不同。
比如说像救生员，绝大多数都是男性，是因为他是一个非常靠体力的工作。它涉及到施救人员和被救人员的生命安全问题，所以男性失误率会更低一些，选择男性就会更多。
但是对于游泳这项竞技项目来说，就男女都有，是因为它不涉及到安全问题，女性游泳运动员同样可以完成1500米。
再比如空姐，90%都是女性。因为女性天生更有爱心和耐心，更容易做好服务这项工作。如果一个男的每天磨磨唧唧的，就做这种服务性的工作。既不敢发脾气，也不敢大声说话，那整个民族估计就毁了。
现在有一个名词叫做“伪娘”，只是一些男孩子把自己搞得妖里妖气的，画睫毛画口红。这种现象是人不接受的，可是女孩子就不一样，会打扮的女孩子，我们觉得这个女孩过得很精致。
绝大多数的行业其实对于性别的要求没有那么大，女人能顶半边天，早就已经实现了。放心大胆的闯社会吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前台和客服这些岗位一般是女性居多，因为她们的性格和形象能更好的处理这些性质的工作。
而保安和编程这方面的工作是男性居多，同样也是因为他们本身的能力和思维比大多数女性要强。
这些不是偏见，是放大优点。
但是也会存在部分女性偏见，例如一个25岁左右的女生去找工作，面试官肯定会问结没结婚，准备什么时候生孩子。企业从自身角度出发当然不愿意招个人进来没多久就休产假之类的，也有部分女性修完产假回来岗位就被取代。
但是相比以前，偏见还是少了许多，愿更好吧！
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