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如何做个工作中不抱怨的人？
工作,的人,你的如何做个工作中不抱怨的人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当你确实有因为工作而产生不良情绪的时候，也不要积压在心里，这样的话说不定在某一个场合就爆发了，也非常的不好，你可以约上三五个好友去旅旅游或者唱唱歌等等来发泄一下心中的不满情绪。但是在工作中要少一点抱怨，不要通过抱怨来苛责别人，要逐步用积极地态度去工作，这样才能在工作中有所成就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作的分类性质分为很多种，工作分简单和复杂，工作量大小，责任大小，发展潜力大小等等；这些区别直接影响我们的薪水高低，也直接影响未来职业发展前景，意思你三五年规划都是靠现在走的路在铺垫。
如何做到我们工作时不抱怨，不唉声叹气，这是个人心态问题。外界影响你的心情其实是很小部分，我们生活和工作都是在解决问题中度过的，有时偶尔发发牢骚由于身体上火或者天气焦躁等原因是正常的，这个世界上，除了身体和健康最重要外，其他事情不值得我们抱怨太多，不是我们的我们不强求，至于工作，我们能做到的要尽力去做，不能做的是我们能力不行，还是外界条件不行分析出来作为解决问题的根据，跟上司讨论汇报问题。
除了心态问题，我们要注意一个重要生活习惯问题是直接影响每天心情，那就是早睡早起，这种习惯如果保持良好，早上的心情和工作效率很高效。大家有没有发现，如果熬夜或者睡不好，你身体内的内分泌失调导致病毒排不出，你身体的毒素令身体血液粘稠有一种不适感，导致个人很容易遇事发脾气，那发脾气就会容易失去理智，办事就不顺。随之而来的问题就会越来越多，那么形成恶性循环，工作失误，问题越多，抱怨越多，其实你内心深处是不想出现这种情况的，每次发生后都会后悔自己的行为。
所以，人的良好生活习惯是多么重要，曾家书就有记载：是否早睡早起可看出一个家族的兴旺和衰落。
无故而尤天，则天必不许，无故而尤人，则人必不服，感应之理，自然随之。
出自《曾国藩家书·修身篇》。无缘无故而尤人，人也不会服。感应之理，自然随之。人生就是如此，越抱怨，越不幸。抱怨的越多，内心的痛苦越多，抱怨的越少，乐观就会越多，当把抱怨当成一种习惯了，那也就是丢失了整个世界。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中最重要的是积极主动，主动的去思考自己的工作怎么样才能变得更好，多做尝试，在不断的摸索中，自己一点一点的成功都是你自信心不断增强的源泉。
当然，如果你觉得工作安排不合理，你可以找你的直接领导进行沟通，开诚布公地说出你的想法和担忧，一般都会得到比较好的解决。
抱怨会传染的，首先自己不要去抱怨，然后不要附和别人的抱怨，做个能发光的小太阳，照亮自己也照亮别人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老鱼切身体会，在职场工作，学会做个不抱怨的人非常重要。
怎么办？核心就一条：既要“感情用事”，又不能“感情用事”。
说感情用事，是因为在职场，只要想干事、想干成吃，加班加点可能是常态，比如有些岗位几乎经常熬夜甚至通宵，或者身边很多人不理解，可能问你们是不是都疯了？但是，不管在什么样的岗位工作，如果没有这样一股疯劲，没有这份感情基础，没有对这份工作的热爱，没有把这份职业当成事业，肯定是干不好的。即使一开始初心很足、劲头很猛、决心很大，也不长久，也就是人们常说的“犯了冷热病”。
说不能“感情用事”，是因为干工作是一阵子的事，干事业是一辈子的事。这项事业就对岗位、对单位负责，也要对这个岗位、这个单位背后的更高层次的事情负责，比如企业的生存，甚至一个地方的民生改善、经济发展等等，我们所提供的每一份资料，起草的每一份材料，经手的每一件事情，出品的每一个产品，都要细之又细、慎之又慎，一句话、一个数、一个小事情都有可能影响大局，所以决不能感情用事，更不能草草了事。
所以，开心工作吧，没什么可抱怨的。即使抱怨，不也还得去做吗？何不换个角度、放大格局呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
抱怨其实是一个多数人都会具有的行为。虽然常见，却解决不了什么问题。况且，这还是一种消极的表现，对人的心理和情绪都会带来不良的影响。如果在工作当中避免抱怨，就我个人观点来看，可以从以下三方面入手：
第一，找出抱怨的直接原因。
抱怨是一种情绪的表达，每种情绪的出现都有其内在的原因。所以，要找出这个原因——
工作不顺利，导致自己的努力白费；
待遇不满意，个人的付出和回报不成正比；
猪队友太多，工作开展太费力；
领导给的压力太多，一点不体谅员工……
原因可以尽可能多地列举，这样才方便自己找出这种负能量出现的根源。
一般来说，如果是自身原因，甚至仅仅是一种无意识的情绪表达，并不是常态，那是可以调整并改进的。
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