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私企大学生工资低,如何找到发展的出路?
私企,工作,工资私企大学生工资低,如何找到发展的出路?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2 就是不要去私企去国企,但是难度大
3 要不然就是学习一个手艺,现在活着不容易,好好加油吧
共勉,如果觉得有帮助,可以加我的微信公众号:三温暖
回答于 2019-09-11 08:43:50
在私企,特别是小的私企,不仅是大学生,应该是绝大部分人的工资都比较低。
刚毕业工资低是正常的,那进入一家企业工作一段时间,你会看到这家公司有没有发展的空间,一个是行业的发展,一个是该企业的管理、文化等决定了有没有发展的空间。
有的是行业有发展,但是公司的经营理念就不愿意多付出薪酬,能少给就少给。反正认为有大把人在,你走了,自会招来新人,而且新人又从试工期做起,无形中又省了钱。
这是一种目光短浅的做法。并不利于公司长远发展。那这样的公司是没有太大发展的。对于员工也没有规划好晋升通道。
那我们先从一个刚毕业的学生刚进入到一家公司来分析看看:
新毕业进入哪里,起步工资不会太高。这个时候,先不考虑公司有没有发展。
首先积累一下自己的工作经验,同时,多学习各种知识。这样就算不在这家公司工作了。也可以在换工作时有更多的话语权。
第二、不管自己刚开始的工作多么的不起眼,不要看轻它,一定认真踏实的工作。小事都做不好的人,应该也难以成就大事。
当你积累了一 定的工作经验,又把工作做好很好的情况下,在一家对现代化管理有前瞻性的公司是会有发展机会的。如果没有也没有关系。可以选择更适合自己的机会。
最怕的是眼高手低,小事不愿做,大事做不来。高不成,低不就。于是,一不小心就蹉跎了时光。机会永远给有准备的人。
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