您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如果领导自己没条理，有啥问题还要推责任给下属怎么办？

你的,领导,这个问题如果领导自己没条理，有啥问题还要推责任给下属怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果领导自己没条理，有啥问题还要推责任给下属怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的时间 地点 起因 来龙去脉 你对这个问题的看法 这个问题你是怎么处理的 有没有跟直属领导汇报等等这些你有没有留痕做记录？你直属领导对于这个问题疏忽了 犯错了 推脱了 但是在你的层面不能疏忽 而且有很详细的记录 把记录直接提交给上级领导 由上级领导定夺。也不是所有工作或者问题都要记录 你要分清工作或者问题的轻重 责任越大越要做好记录 虽然增加了你的工作量 但是直属领导的情况在这你必须这么做。其次 你的直属领导把责任推给你其实是件好事！这样会让上级领导重视你 如果你的层面做的没问题 上级领导还会肯定你的工作 欣赏你 这种事情发生次数多了 上级领导自然信任你 还会批评你的直属领导！

领导推一次就有第二次 第一次你吃亏 那今后就要总结 怎么流痕 怎么记录。吃亏是好事！别气垒！