您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
本来今天打算辞职，可是老板说中秋每人发红包100块。于是我决心动摇了，这样好吗？
老板,中秋,块钱本来今天打算辞职，可是老板说中秋每人发红包100块。于是我决心动摇了，这样好吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
挺好的啊，没什么不妥，走之前还能拿100块过节费，也没有遗憾了。
至于你说的本来打算今天辞职的，可是老板会在中秋给每个员工发100块红包，于是你辞职的决心动摇了，想要拿到红包再走，这是人之常情，不要觉得自己好像很贪钱一样，我们都是打工的，不挣钱还有什么意义呢。你要知道，这其实是你应得的。
为什么这么说呢？
因为辞职不是立马就会批准的，你就算今天向老板提出辞职了，老板也不可能立马给你办手续的，还是要你在干一个月才能走。只要你还在公司工作，只要你没有办理辞职手续，你还属于老板的员工，老板就应该给你发中秋红包的。所以你今天提辞职跟过了中秋节以后提辞职没有任何区别，你都会在中秋节之后走人的，所以这100块钱的中秋红包是拿定了。这就是我为什么说100红包是你应得的，因为你中秋那天还是公司的员工，老板就得按照员工的待遇给你，不能因为你提了辞职就抹掉你的福利待遇。
在我看来，你之所以认为这样做不好，主要是觉得自己本来今天要辞职的，结果为了那100块中秋红包，你硬是要拖到中秋以后再辞职，你担心老板和同事以为你就是贪那点小钱，否则为什么不在中秋之前离职，非要拿到钱之后再走。所以你自己才觉得有些不妥，有些顾虑吧？
如果你这样想，就是自寻烦恼，想得太多了。你要知道，你能领取中秋红包，是因为你在这之前为公司出过力，在公司服务了这么长时间，所以你才有资格领中秋红包，你有什么好担心的呢。再说了，老板根本不缺这点钱，你拿100又不会把老板拿穷，人家老板也没有这么小气，不拿白不拿。还有，你要是中秋提前两天走，这100块红包不要了，别人会怎么想，人家只会觉得你傻、笨，只会觉得你有好处都不会拿，知道不？所以，聪明人都会等到领了中秋红包再走。
很多员工在离职之前，都会想办法把各种福利享受到才走。比如有的员工年休假没休完，就会在离职之前特意把年休假休完再走；有的员工也是等到公司福利发了之后才离职。人家既然都觉得没事，你又有什么担心的呢。别想太多，打定主意就是了，先缓几天辞职，拿到100元红包再说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为一百块的中秋福利，你动摇，说明你工资不高。你应该属于那种干着嫌烦、不干又没事可做的人。建议你好好想想，看看清楚，没有木大的能耐就不要朝三暮四。
回答于 2019-09-11 08:43:50
战争年代的“X奸” —— 百分之一百的！！一百元啊，你以为几十年前能全家都吃一顿饭奢侈一下的时候？你的格局和眼界属于“井底之蛙”了！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然要辞就辞，不过可以晚几天没事，不拿白不拿
回答于 2019-09-11 08:43:50
容易满足的人往往都不幸福
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为100块钱动摇自己离职的决心觉得这样不好。
首先并不清楚提出提出离职的原因，如果100块钱的福利，中秋福利会让你提主动要离职的决心的话，我猜测可能离职的原因里面有一个是公司的福利差。 然后呢这次的中秋节你让提出感受到了福利，感受到了关怀。可是题主既然动了离职的心思，那肯定是有一些事接受不了，想要离开。又为什么会因为100块钱而动摇离职的决心呢？那说明触动提出离职的事情，可能也不是什么大事，可能就是某一个时间觉得受委屈了就不想干了。
此外，这个间接说明，题主并没有找到一个更好的工作，可能是因为是一起，然后想要在原公司不想干，我想提出离职，如果剔除找到了一份工资薪水很高的工作应该不会在意这100块钱。最近我有两个同事跳槽，工资都翻倍了。这种情况下，他们肯定不会在乎中秋节发的那100块钱。
综合以上，可以看出，题主没有一个明确的职业规划，不知道自己想要什么，也不知道怎样让自己更值钱。与其纠结因为中秋节的节礼100块钱，不如多花点心思，提升自己的工作能力，让自己更值钱，这样的话，又何必在乎那100块钱呢？
上一篇：完全不相信爱情和婚姻了怎么办呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |