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4人如何管理300人？

你的,的是,都是4人如何管理300人？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

4人如何管理300人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

施行层级管理、分组管理，建立健全规章制度~以制度管人！无规矩不成方圆么~




每个企业，真正管事的一般只有一个总经理、然后副总经理，部门主管等等，核心的也就几个人而已啦

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来讲，一人的精细化管理只能做到管理七人。所以你需要建立一套团队管理的体制机制，比如设置班长、主管，同时也要做到扁平化管理的准备，要根据你的员工类别做出不同判断分析，比如都是服务员，那就好管理的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理已经不是看人数多少去管人，管理靠的是制度，制定有效的管理、工资考核、奖金分配，业绩任务，目标导向。四个人按照任务链分配合各自的管理职责并形成相互补位关系就可以管理的很好啊。