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职场中，同事关系之下，还能存在“真”友谊吗？
友谊,职场,朋友职场中，同事关系之下，还能存在“真”友谊吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
总结：在职场中，要交到真友谊，就随缘分吧，不能刻意追求。但我们在职场中，专注于工作，对结果负责。接人待物，诚实厚道，我们一定能赢得别人的尊重，一定能给自己赢得更多的机会。而且，只有具有了以上品德的人，才能交到真友谊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说，职场如战场，充满了硝烟，同事与同事之间不可能有纯友谊。每个人都是相互利用，从而获得更多的机会。不得不说，一部分人确实是这样的。但是请不要一票否决，说什么职场同事之间没有纯友谊。有些友谊是超越界限的，并不被局限在工作之内，它们或是某个兴趣引起，或是志同道合，或是喜逢知己。
兴趣使然。一起工作的同事之间不免会出现这种情况，两人有着共同的兴趣，例如：喜欢喝茶，喜欢运动，喜欢艺术等等。在和同事聊天的时候、或者一起执行某项任务的时候，无意间谈起，彼此在对方心中的地位又重要了一些，或许以后再做某些事情的时候就可以有人一起了。
志同道合。工作期间，总是伴随着相互之间的侃天侃地，以及谈理想、谈人生，当两个人意外地发现他们的志向不谋而合的时候，就仿佛找到了失散多年的亲人，那种喜悦不言而喻。以后，两人都能够互为参照，互相激励，相互督促，以使彼此在工作道路上不会太孤独，从而走得更远。
喜逢知己。工作途中遇见一个知己不容易，但若真的遇到了，那算是万分幸运了。工作一天一定万分劳累，倘若遇见了一些让自己愤愤不平的事，一定迫切地需要向一个人倾诉，以此来宣泄内心的压抑。此时，一个知己的重要性可想而知。知己可以是同事，也可以是朋友、亲人。
智联校园 邱嘉欣学生回答
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你对真朋友的定义是什么。
同事之间因为长时间接触，工作中能够认识到对方的为人处世，了解彼此的脾气性格。我觉得更加能够成为朋友，真朋友！
所谓英雄所见略同，道不同不相为谋，在一起工作就奠定了志趣相投的基础。
平时交流有志趣相投的基础交流起来更省事，少了一些沟通障碍。
彼此都愿意用真心去对待对方，所以能成为真朋友。
真朋友是互帮互助，彼此真诚真心相待，心心相惜或是臭味相投，工作中更能互助高效的完成工作。
所以麻能不能成为真朋友得看你们愿不愿意咯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用自己的真心待人，一定也会有几个人是真心待你
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我认为能，首先都是同事，大家在一起呆的时间比家人还多，所以要互相珍惜，其次是一般来说，大家之间存在的利益关系并不是很多，没有多大的利益冲突，最后就是真心朋友是互相的，只要你真心对待别人，总会有一个人会真心对你，那个人就是你的真正友谊的朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一句话，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。步入职场，就不可避免地与职务、金钱与人际关系扯上，所以说，职场近乎是一个“利益场”，既然有利益的存在，那就意味着有竞争的存在与延续，因而，职场中，同事关系之下，存在更多的则是“真”利益与“伪”友谊，而较少存在“真”友谊的情况。
原因何在？
职场当中，谈“利”远远多于谈“情”
职场里面，利益才是永恒的，而且是拿个人存在价值来说话的，今天，同事对你特别好，明天又对你又特别孬。不要奇怪，这往往是背后利益驱使使然。
就比如，有的同事见面主动和你打招呼，一方面是出于礼貌，但另一方面，看到的则可能是你背后他个人想要的东西，你的技能或者其他方面，可以帮上他的忙。当这个利没了，情可能也会随之离开。
职场当中，“竞争”总是大于“共处”
踏入职场，加薪还好说，但也有可能会存在工资发放区分出三六九等，对于职务来说，可能就那一个职位，如同过独木桥一样，一次只能容一个人通过，对此，面临同时提职时，两个平时关系再好的同事，也会因此而展开“明争暗斗”。苦心经营的友谊小船，在竞争这一浪花的拍击下，也会说翻就翻。同时，这种情况基本上都是人事调整的常态，所以，在职场当中，主流更多体现在竞争这一状态上面。
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