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职场中，同事关系之下，还能存在“真”友谊吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场本就是战场，只要有利益牵扯就很难有纯粹的友情，即便现在没有冲突，不代表以后没有冲突。

不过没有永远的敌人，只有永远的利益，怎么把握，自己看咯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事关系之下，很难存在真友谊。

1. 人生交朋友的几个最佳阶段，首先：学生阶段，因为那是我们纯真，有着相同的梦想和追求，志同道合的人，很容易走在一起成为朋友。 其二， 一起当过兵，扛过枪的人，因为共同的经历，特别容易成为朋友，其三，一起小时候的伙伴，因为光着屁股长大的，也容易成为好朋友。

2. 除了以上三个阶段，其他的很难成为朋友，当然包括同事这层关系。 原因很简单， 如果在一个小组，或多或少的存在竞争关系；并且，很难做到推心置腹的沟通，因为，办公室有一个规律，你说过的话，最终会传到老板耳朵里去。

3. 当然， 万事不绝对， 一起入职的小伙伴，一开始培训，作报告，演讲，有点像同学或一个战壕的战友，有几个可以成为朋友，但仅限于那些不在同一个组的，同一个组的，可以一起吃饭，打球，但谈不上真友谊。

4. 不光是同事关系，人甚至到了一定的年龄段，都很难交到真心朋友，因为人到了一定年纪，就变得事故，你和来往，是不是图我什么，是不是想找我办事？这种心态，能成为真朋友？

所以说，珍惜已有的好友，也许因为缘分，你们相识，相知，长大了，很难交到好朋友了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来告诉你，为什么同事之间能做真朋友的很难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是树树小五，很高兴能跟你探讨这个问题。这是一个好问题。很少有人去思考并解决这个问题。以我的经验，在职场中，真友谊是有的，但非常少。而且这种真友谊，也要在离开职场之后，才得以确认。我建议，在职场中不要刻意的去追求友谊。下面我们来具体讨论一下。

第一：在职场中，有朋友、有友谊，加入一个小群体等等，很大程度上是为了自身具有安全感，避免被孤独化，边缘化。试想一下，如果我们在职场中，没有关系比较近一点的同事，别人都三五成群的在一起，而我们总是独自一人，公司内的消息也比较闭塞，难免心里会很不舒服，日子过得也比较难受，这是人的正常情感。所以在职场中，绝大多数人会融入一个圈子，大家一起开心，一起happy。可是别搞错了，职场是每个人拼搏奋斗、追求梦想的一个平台，是一个竞技场，职场不是交友俱乐部。第二：真友谊的定义是什么？我的理解：双方有相同的三观，能够相互包容、支持。即使相互存在利益关系，一样能够表现出这种包容、理解、支持的品质。说实话，能做到这一步，就是很少数了。职场中，两人关系非常亲密，但只有一个加薪升职的名额，两人需要竞争，结果还会有多少真友谊呢？这是职场的现实。不要试图去考验人性的弱点了。

第三：在职场中，我们是为了发展、成长、实现梦想，做成一些自己追求的事业。好了，奔着这个目标，我们非常努力的工作，加班加点，挥汗如雨。终于有一天，我们升职加薪了。过去亲密的同事，突然变成了自己的下属，我们如何管理他？如果我们想做个好上司，合格的管理者，就必须一视同仁的管理下属。在这个时候是不可能做老好人了，要坚持公正、公平。得罪某些下属，都是不可避免的事。过去在一个层级上的友谊，现在可能就不存在了。也许你会说，那我不升职了，也不得罪人。我反问你那可能吗？我们到职场来是干什么的？你不升职，也许对方升职了，你怎么办？所以职场中的真友谊，遇到的考验太多了，随缘吧。

第四：在职场中，我们应该怎样做？1、避免孤独感和没有安全感的方法：专注于工作本身。

在职场环境中，把所有的注意力集中在具体工作上。这样一来，你周围许多所谓复杂的人际关系、八卦事件、自然而然就离你远去了。而且你给大家留下的印象是，工作认真努力。也正因为你是一心在做事儿，工作效率就会高，做事的结果也会好，成长的速度也快，也容易出成绩。而这些才真正是在职场中使人获得安全感、不被边缘化、没有孤独感的东西。也才是我们应该致力去追求的东西。

2、做人的大智慧：守口、厚道。

不要试图在职场里追求左右逢源，能说会道。有人会说你口才好，有人会说你油嘴滑舌。有人说你情商高，有人说你阳奉阴违。无论在职场，在社会，我们不需要做演员，不要装，不要假，不要戴面具。是真是假，谁都不傻，都看得出来。我们要做到的，真正能感染别人，受人尊重的品质就是：守口、厚道。

守口：不该说的别说，别议论别人、别八卦、别埋怨、别对自己知之甚少的事情发表评论，这些对你一点好处都没有。别说自己心直口快，不要嘴比脑子快，这些都是弱智的表现。看见的、听见的，多思考一下真假，多问自己几个为什么，就可以了。厚道：接人待物，要真诚，要实在。答应别人的，尽全力做到，不要敷衍，认认真真的去做。做事儿，要追求让别人放心，让别人感动。这其实都是常识，能做到的人不多。我们常说表现给人看，要让别人看到什么？是我们的认真，真诚，厚道。不是装、敷衍、马马虎虎、得过且过。认真的做好每件事，其实是认真的给自己创造机会。

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