您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

为什么大部分工厂招人都不要超过45岁的工人，老了怎么办？

工厂,这是,年轻人为什么大部分工厂招人都不要超过45岁的工人，老了怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么大部分工厂招人都不要超过45岁的工人，老了怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何人都想利益最大化，工厂老板不要45岁以上的也是此原因，45岁以上的人有工作经验，但反应没有年轻人快，做事的效率也比年轻差，接受新方法也慢。45岁以上的工人的工作经验，年轻人可能跟几周就学会了，但新方法在45岁以上的人要很久都难习惯。还有年轻人的身体好，工伤生病风险小。所以不到万不得已，一般工厂都不会招45岁以上的。趁年轻要多挣点，以防在45岁就失业了，后面至少还有30年没经济来源。

回答于 2019-09-11 08:43:50

诺是普通工人肯定不会要，是技术员或者管理人员就会要，你以为是香港，60岁还可以做售包员，洗碗，有经验还可以做服务员领班，工资比内地好的不知多少倍

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家应该出台社保缴满15年可自主退休，现在超过45岁找工作就没人要了

回答于 2019-09-11 08:43:50

他还是不缺人，真要缺人了，65岁的都要，只要能胜任这份工作就行。目前中国劳动力还是买方市场，也就是说，劳动力供大于求，他还有挑拣的余地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂的规定有点偏面，在如今这繁荣富强、经济发达人们生活殷实的时代，人的寿命普遍提高，45岁按道理来说是壮年时期，此时的人们社会阅历丰富，工作稳重，对有些工作来说会稍胜年轻人，他们不再好高骛远，对家庭和单位都会尽心竭力，只因为何单位不要，单位打的小算盘是对它的最大利益化，认为年龄大了手脚慢了，力气小了，头脑钝了，这是他的的考虑，这是种不健康的规定，多少带有岐视态度，是对中年人的不尊重，应该引起社会的反思。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学医，医术要比别的医生高很多，以前45岁时工厂不要，现在年龄高于45的企业老板和高管有致命的病每次都要个一两百万，以德报怨是对道德的侮辱，以牙还牙才能维护真正的美德。这个提议如何？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老了工厂不要老板不请！我们这些老人如果不想等死，就上山为王吧！专干劫富济贫的好贼！