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HR说非985大学的不要，你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

与单位的层次有关系

越好的单位，对毕业高校的要求越高。

企业的人力结构是否合理是衡量一个单位是否有竞争力的标志。

如果一个单位的员工以本科生为主，和一个单位以高中生为主，很自然就看出哪一个企业更有竞争力。同理，一个企业员工来自重点大学还是普通大学，也容易区分出那个企业更有吸引力。

有效降低成本的一种方式

从HR来讲，这是有效降低成本的一种方式，毕竟能进985的学生都是有一定的学习能力，在学校接受的教育也是比较好的。并不是说普通高校没有优秀的人，但筛选起来自然会增加成本。

很自然就会在985高校选择。

领导的要求

这是HR招人要求的硬指标。HR招人还是看领导需求，按领导的要求去招人才是HR选人的标准。

每个领导都有取向，觉得哪个学校的毕业生好用，就会指定，所以有的大企业也会在一些非重点高校招人。这个学校的毕业生得到领导的认可。

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