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程序员所在公司的薪水达不到预期该不该跳槽？
公司,自己的,的话程序员所在公司的薪水达不到预期该不该跳槽？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
程序员所在公司的薪水达不到预期该不该跳槽？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先上结论，烈焰童子观点：谈涨工资这个事是个老生常谈了。我帮您总结下，作为弱势群体打工者，用工者与打工者关于薪资这块的矛盾永远集中在这三点：你想要、你值得、公司的财力和老板的格局。无他，逃不过这三点。“你想要”是以你自己为出发点，认为自己值这么多钱，该给我升职加薪；“你值得”是你确实该拿到这么多；而企业用工者评估是否给你涨薪，也无非是通过公司的财力情况和领导者个人的格局来去评估员工薪水。
很巧，我们都是IT行业从业者，所以和您能聊到一块去。下面我分别展开来谈这三点，希望能给你带来一些帮助。
1.你想要
这是从您自己的角度出发，凭着对技术的钻研，和个人能力的提升，认为自己现在福利待遇和自己的贡献价值无法对等，必须通过涨薪来建立桥梁达到对等，同时满足您家庭、事业、个人的方面方面诉求。
这无错。可这一切出发点是从您自己而来。公司给的薪水达不到您的预期，这个预期是整个行业的平均水平，还是您的个人预期？举个例子，您有个同学在百度，做开发工程师，月薪20000元，您在传统IT行业，做一些MIS信息管理系统，月薪10000元。您认为和您的同学相比，已经有巨大落差，没有达到预期，想和公司提涨薪，这时候就是不合理的。虽然你们都在计算机行业，但您同学在互联网，您在IT信息系统公司，创造的价值、行业的整体利润率、公司影响力、商业盘子的大小等是完全无法简单划等号的。
相反，这时您应该比较的是，调研了同等IT信息系统公司，您这个年限和经验，在这个水平上别的公司开多少钱，您是否有落差，落差多大，然后找领导老板摆事实讲道理，这时候谈薪水更接地气，也更容易执行落地。
所以您想要的，和你实际应得之间，这个桥梁，是要通过您所在行业去比较和建立标准的，而非简单我想要，我就要，不给我就走。
2.你值得
经过对第1点的分析，我们现在清楚：您的经验、能力水平是值得您要求更好的，这时候就可以找领导去谈了。而且，在这之前，一般公司每年都会有一次到两次的调薪。如果您在这个时候去找领导谈可能会更恰到好处。
这时候，如果您笃定自己值得一份更好的薪水，你就应该找领导谈，但谈的结果是领导必然会想，给不到你预期你会要离开，即使你从来没想过离开，只是想要涨薪而已。
所以当你找领导谈之前，就要先做好离开的打算，甚至开始骑驴找马了，不然领导驳了你，年轻气盛，您可能也没脸在公司待下去，不管什么结果，都要走到离开公司的那一步。
所以，无他，先做好准备，在谈薪资对您而言更稳妥。
3.公司的财力和老板格局
即使您值得这个薪水，从公司层面，领导汇报上去给老板，老板也会考虑公司的财力情况，一个谈涨薪给涨了，可能一群人都来谈，所以这个风险他是要评估的，公司的财力是否能支撑全员涨薪，涨幅多少；另外，涨薪的意见您领导可以帮您递上去，但到底能不能涨，涨多少却是老板决定的，如果这个老板的格局比较小，只看重眼前利益，您的这个涨薪可能也会遇到问题。
总结：您想涨薪这没有错。涨薪是您想要，所以您要主动，值不值得是靠您和领导双方坐下来一起评估；而最终能不能涨薪、涨多少还要看老板的格局和公司的财力情况。但有一点能马上看到的是，您去找领导谈涨工资，势必就要准备好离开，因为涨薪便罢，不涨薪不是你想不想跳槽，而是形势摆在这里，领导和老板会认为你意愿得不到满足，必然会不稳定。找好下家再谈是做好准备，笃定谈崩了我就跳槽是鲁莽。
祝谈薪顺利。
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我是【烈焰童子】，科技公司常务副总，喜欢分享职场管理，晋升，实战干货内容，欢迎关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看年龄吧，毕竟30岁以前随意跳槽，到了30以后上有老下有小，需要考虑的多了。目前的经济形势不太好，跳槽需要谨慎。
我来说说跳槽需要考虑的几个点
1. 升职机会。
2. 找工作的代价是否大，换行穷3月还是有道理的，因为新的环境需要适应的过程，你换的工作可能影响这个家庭，本来不加班的，新工作需要加班。
3. 现在的机会成本，有没有成长空间。
4. 薪水其实很有用，也很实在的东西。多考虑下家庭。如果老人不需要照顾，没结婚，可以达不到就跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该跳槽，打工就是为了钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我认为不该跳槽。
从楼主提问可以看出，这是楼主第一份工作，可能也是新入职或工作不久，才有的感触吧。
首先，楼主入职该公司应该也不久，那么薪资应该大体上是符合较早预期的，不然楼主也不会入职吧。
其次要看预期变化的原因是什么？是看到了其他同事的薪资还是获得了更高薪资的工作机会？如果发现薪资确实倒挂或者有了更好的工作机会，也可以考虑跳槽，但是我认为跳槽需要注意以下几点：
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