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同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？
的人,领导,自己的同事群，一堆人在拍马屁，拍来拍去还是那几个人，实在看不下去了，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这一现象没有对错，只为适应社会的发展，数千年来都这样。
希望我的回答对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
秋羡看到这个问题不禁想问题主：“别人的事情，关你什么事？看不起别人吗？还是羡慕同事能和领导走得近？”
职场生涯当中最忌看不到自身缺点，却对他人的长处指指点点。自古以来拍马屁这项技能都会让人瞧不起，但是不能否认它是一门学问。
秋羡觉得，同事群中拍马屁的那些人，有着最明显的优点，那就是舍得放下脸面。职场工作的唯一目的就是升职加薪，为生活创造出更好更优良环境。那么为了这个目的，有意识的讨好领导表现自我，是没有错的。
应该说是题主没有这样的意识，所以就没有发觉这样的一种长处。
拍马屁亦可称之为有眼色。
眼色这种东西，是指一个人能够看到他人所需要的东西，从而付诸行动。
这是在职场工作当中十分重要的技能。
恰巧同事群当中那些人就是拥有着这样的技能，因为他们知道领导喜欢听什么话，而题主就算有这样的技能，却没有将其执行的能力。
当然秋羡不是特意要求题主与他人同流合污，只是指出这么做的好处。
小结：同事们总喜欢在群里拍马屁，但其实题主大可不必去在意它，既然看不惯，又不能去戳破，那么就不要去看它，以求得眼不见为净。
有眼色不一定就是前后哈腰摇头摆尾，没有任何顾忌的阿谀奉承。相信题主会在这里发问，是因为那几个同事是真的到了无可救药的地步。
那么秋羡在这里为题主做出最具有实用的回答：“不要管其他人，做好自己，利用眼色而不要被眼色所利用。”
利用自身所观察到的事情来讨好领导，却不要因此而过分贬低了自己，让领导觉得这样是理所应当，否则个人存在的价值就会降低，久而久之就会与升职加薪背道而驰。
那么如何做好自身？秋羡举出以下例子。
与领导一同走向会议室的过道中，秋羡走在后面，看到领导即将到达门口并且准备推门，秋羡快步上前抢先为其推门，替领导解决一些小事情。
这个时候秋羡会有几种情况的应对。
1，领导与秋羡对视时，秋羡会不坑不卑的微笑点头，因为这是秋羡作为下属应该做的。
2，领导笑骂秋羡在做什么的时候，秋羡会摸着后脑勺嘿嘿一笑，不做解释，领导笑是重点，而骂则是玩笑调侃不必在意。
3，推开门后，秋羡不会因此而抢先进入，而是让领导先进。
……
这些事情是可以说是无声的拍马屁，但是题主看看这个例子，是否还会觉得十分别扭？
如果会，秋羡建议题主马上去掉这种莫须有的潜意识，因为这些小事，都是树立自身形象并且博取领导好感的过程。
许多人不去做到这一点，就和普通员工没有分别，少数人做到了这一点，那么领导就多看了两眼。
不去盲目的拍马屁，而是有计策有目的的去进行，叫做有眼色。
总结：有些人不懂得掌握分寸，因此会被人讨厌厌恶。但拍马屁确实是一门学问，题主不承认只能说是自我心理作祟，放不下脸面。实际上是领导在上，我们再如何骄傲也不得不讨好他们，并不需要明着讨好，只要凸显出自己即可。
以上就是秋羡对这个问题的回答，希望能够给题主提供帮助。
秋羡小栈，专注分享职场经验，觉得有用的朋友可以点个关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看不下去就不看，我觉得看别人拍马屁也是件开心的事。
而且还可以跟其他同事一起八卦一下。
我很讨厌拍马屁的人，但明面上这样拍马屁，我倒觉得不错，当看了场戏，虽然可能感觉有点恶心，他如果背后下套，不是更让人烦吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，什样的人都会遇见，需要大度，学会看人家的长处，你也可以当作视而不见，没必要为不相关的事让自己不开心，其实公司现在都比较重视的是效率，应该拍马屁的会越来越少，靠的是真正的是实力，有一技之长才能够真正立足于不败之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
溜须拍马也是处理人际关系的一种方式，为什么说小人容易得志，原因在此，但这种人绝对不能得罪，三人行必有我师，多看看别人的长处，绝对有你值得学习的地方，不要盯着别人的短处不放，调整心态，放高站位，你才会出类拔萃！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个太正常了，没有哪个领导不喜欢听好听的。拍马屁也是生存之道，只是每个人性格不同，有人喜欢有人讨厌。说实话，现实中不会拍马屁的人，少了很多与领导交流的机会，若你讨厌无视就好，努力把工作干好最重要，只有这样你才有机会入领导的眼。
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