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如何在职位表中选择合适的岗位?
工作,自己的,你的如何在职位表中选择合适的岗位?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如何在职位表中选择合适的岗位?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
总的来说,没有绝对适合的工作岗位,只有不断尝试、磨合,才会明白自己到底适不适合某一岗位,就像去超市买鞋,鞋子合不合脚,穿过一段时间后,才会知道。如果真要考虑的话,可以从专业匹配、自我认知和职位发展这三个方面考虑。
一、专业匹配
没有金刚钻,就别拦着瓷器活。其实说的就是干某一方面事情,就需要具备某一方面的技能和特长。反推,我们找工作是,基础考虑的我们身上有什么专业知识,可以允许我们感谢事情。虽然每个人都可以重塑,但是学习成本和时间成本很高。比如学建筑的一样的也可以做财务,只不过要重新开始学精算理论,还不如直接选择建筑工程师职业,扛上经纬仪就可以干活。二、自我认知
所谓的自我认知,其实就是对自己的一个深刻总结,自己具备什么专业特长,有什么性格喜好,可以接受什么样的企业文化等,这些都是作职业选择的重要考虑因素。三、职业发展
现在不同于以前的计划经济时代,现在人们重新选择的成本低,可以尝试不同的岗位,所以大部分人不会在某一个岗位上待太长的时间。对于每一个阶段的职位选择,自己要有一个明确的职位发展计划,以后要成为什么的人,达到什么高度,然后阶段性的实现。每一个阶段通过不同的岗位,不同的锻炼,慢慢的成为自己希望的人。以上就是本人愚见,以兹参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道自己适合做什么?
如果你能回答这3个问题,能够帮你有效解决职业迷茫的问题:
我喜欢做什么?
我能做什么?
我要做什么?
第1点,我喜欢做什么?
在做什么事情时,你是开心,且愿意花时间投入在这上面呢?
这个事情不必很大,即便可能有些“不务正业”,也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛,是一个很可爱的女孩子,意外成为雪糕试吃师,,每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万,实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年,她总结了品尝雪糕的诸多秘诀:将雪糕的味道像香水一样,划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神,经过她品鉴最终上市的一些雪糕,成了热销的“爆款”。
如果没有明确的兴趣爱好,可以利用职业性格测评工具。比较常见的是,MBTI、霍兰德、九型人格等。
以九型人格专业测试为例,这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员,推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问,按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种:
第1型完美型 ,第2型助人型,第3型成就型,第4型:独特型,第5型理智型,第6型忠诚型,第7型活跃型,第8型领导型,第九型和平型。可以结合测试的结果来判断,自己更适合做什么职业。
网上有很多九型人格的测试,但是参差不齐,专业的不好找,为了帮你节省时间,可以在微信搜索“新职语”直接进行测试。
第2点,我能做什么?
俗话说,三百六十行,行行出状元。
想要知道自己适合什么工作,当然要客观地正视自己具备的能力。
我们所具备的能力,不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”;社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要,能够反映自己如何处理事情、解决问题,对于企业来说,也是重要的考核标准。
在某种程度上来说,硬技能体现的是智商,软技能则是情商、逆商。
好记性不如烂笔头,可以将我们所具备的能力写下来,既能够帮助我们有效分析,是否具备某个岗位的能力,还能让我们写简历时,更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位,还有一段距离,也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候,或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。
第3点,我要做什么?
俗话说,人各有志。
每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员,生活平淡家人安好即可;有的人想做一个激情四射的创业者,享受工作的时光,渴望上市敲钟;有的人想周游世界,看遍大好河山,能够让心灵得到慰藉。
那么,你想做什么呢?
回答不上来?
咱们换一个角度思考,“对你而言,什么是最重要的?”,挖掘内心深处的原动力,对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。
为了更加清楚地了解自己的内心,建议使用表格的方式,把影响你职业选择的选项,做一个优先级的排序,并写下为什么选择的理由。
常见的职业选择因素:
工资高
能够充分发挥自己的能力、特长
职业发展前景
舒适的办公环境
福利完善
培训、学习机会多
地处大城市
工作轻松、压力少
同事之间关系和谐
工作稳定
有职业光环
公司名气大
离家近
对社会的贡献大
良好的企业文化
与国际接轨
经常出差
晋升机会多
方便陪伴家人/伴侣
哪些因素是你在选择工作时,优先考虑的因素呢?不如写下来,不仅对我们的职业规划有帮助,还能帮我们写好简历,在面试时,也能帮你从容应对HR的各种问题。
当然,也可以通过网上测试的方式,了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观,有各自的划分标准,对职业价值观的种类划分也不同,没有形成统一的定论。比较常见的是,美国心理学家洛特克提出的13种价值观。
不知道什么适合自己,其实就是不了解自己,对职场世界认知匮乏,不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题,明白心中所想,找到自己喜欢并热爱一生的事业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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