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如何做一个让老板放心的员工呢？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何做一个让老板放心的员工呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果一个员工做事么事都不积极，做事没有责任心，拿不出效益，老板无法在短时间内有所收益。

　　那么，如何改变自己的处境，让自己可以安心工作而不让老板误解呢?

　　一、做事态度积极、认真负责

　　我想，如果一个人工作懒散、做事拖拉，即使你每天都在工作，别人会认可你吗?一个好的工作人员，有着自我价值体现的动力，这样的员工是不需要老板操心的;

　　二

　　以诚相待，彼此信任

　　当然，可能在大型企业里和老板直接交谈的机会不多，但是，对于中小型企业来说，沟通的机会还是很多的，说出你的真实想法，提些对企业发展有利的意见与建议，站在公司的角度上去想问题，而不是单纯的“我只是个打工的，公司的事与我无关”。老板喜欢为自己企业奉献的人。

　　三、提高自己的业务技巧，增加订单量

　　订单是能力的最直接的体现，这也是老板雇佣我们的初衷，所以，不管什么情况，我们都要向这个目标前进，明白自己的工作目的然后行之有效地去工作，为自己筹得职场的一桶金。

这就是我个人的看法，不知道大家有什么看法？希望在下边留言。




回答于 2019-09-11 08:43:50

根据自己的经验大概是1.听话 2.会听话 3.听懂话 4.有执行力 5.执行力强 6.最主要的一点能出活才是关键

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以从两个方面来说：做人、做事。

先来说做人，人品决定你的态度，态度决定行为，行为有决定着最后的结果，所以要让老板放心，你的做人的方式很重要。马化腾曾经就被记者问到关于寻找合伙人的问题，他说道“我的合伙人第一点就是要人品特别正直，如果有任何的问题，哪怕能力再强我们都不会要这个人”，可见做人是放在首位的。

接下来就是做事，做事我们态度要积极，对工作要负责，有责任心，平时多学习，和自己工作相关的，不相关的都要去学习，多增加自己的见识，对于任何问题都有自己的看法见解，最主要的是要时刻反思，反思自己在工作中的不足和优势，尽可能的放大你的优势，弥补自己的不足，要让老板觉得你在进步。

所以，要想要让老板放心就得先让老板看清楚你是怎么样一个人，再展现你做事方面的能力，这两点做到位，不怕老板不给你好的项目。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场三个圈的故事，就是把你能做的事、你想做的事、你要做的事，三个圈的交集变大，你在职场才能过的开心并且获得老板的信任。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生如戏 全靠演技 野心是什么 是自立门户？ 是自立更生？ 都不是 而是要做爱你老板还要牛的人，那我门前期要做的就是卧薪尝胆，蓄力待发。