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为什么整天吵吵着要离职的人依然坚持在岗位上，而那些默不作声的人却总是突然地离开？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 大家来聊聊身边的这些难以捉摸的人和事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说第一种人，就是天天嚷着要离职的那些人，我的观点是，他们只是通过嚷嚷离职来发泄心中的不满和负面情绪，或许是因为能力不行，也或许是承受能力有限，也或许是没有自信，也或许是觉得自己工资低。他们的目的除了发泄不满之外，可以以离职筹码得到一些东西。这种人一般得到一些恩惠一般是不离职的，或者老板几句话就劝回来了。

第二种人，默默工作但是突然离开的人。这种人一般都是目标明确，决策果断，思维理性的人，他们在一件事没有确定之前是不会随便表态的，比如他在没有确定要离开这个公司之前。他们如果受了委屈，会默默忍受。这种人，如果有了离职的想法，一般是拉不回来的，因为他已经做好了万全的准备或者早就找好了下家。

个人见解，纯手打，欢迎大佬补充。


回答于 2019-09-11 08:43:50

整天吵吵要离职的人，其实是想通过离职来观察周围人对公司的态度。看有多少人和自己一样对公司敢怒不敢言。

默不作声的人在做好本职工作的同时，寻找合适的机会，给自己留有后路，走的时候没有后悔。

其实职场上大多数人都存了一颗想要跳槽的心，只不过看职场的发展与规划。

知道自己想要什么变得尤为重要。

第一，职级or经验。职级要高，必须在每一个岗位的时间要长。而以经验为重，则可以有选择的跳槽。

第二，薪酬or行业。每个行业的薪酬不同，但是不管在什么行业，修炼核心技能都会是涨薪的法宝，今年不涨明年也会涨。

人的职场生活避免不了辞职找工作，但千万不要为了找工作而找工作。沉淀自己，造就职场本领，才是跳槽要做的事情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

整天吵吵着要辞职的人最终却没有离开公司，而默不作声的倒是说辞职就辞职了。这种现象很普遍，我的前同事里这两种人都有。 1、吵吵要辞职却没辞职的人，究其原因可能是多方面的。或许他们真的想辞职，只是辞职后要面临一系列问题，他们想想又退缩了。又或许，他们吵吵着辞职，只是吵着让别人听到，只是想让别人也产生同样的心理。目的在于让别人辞职。再或许，他们吵吵着辞职只是对公司一些规章制度的不满意，既没有辞职的魄力，又不甘愿老老实实的遵守公司的制度。 还或许是因为个人在公司时间久了，总也得不到晋升，吵吵着辞职只是让领导听的 ，以表达内心的苦闷。 2、那些默不作声，说辞职就辞职的人。他们默不做声的原因在于他们已经下定了决心要走，感觉多说无益，这个可能和自身性格也有一定关系。