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如何提升劳动力价值?
劳动力,劳动者,商品如何提升劳动力价值?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动力分为体力和脑力。
1.体力就是要多运动强身健体,增强体质。注意身体健康,合理饮食。
2.关于脑力就是智商是先天的,每个人的智商都差不多,关键还是要后天的努力,好好学习,与时俱进。
即劳动力是脑力和体力的结合
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何提升劳动力价值,解决这个问题需要两个部分的配合,即劳动力本身和提供平台的社会、单位(或公司)。首先,知识是改变命运的基础,素质是创造价值的名片。无论是脑力劳动还是体力劳动,劳动力本身需要提高自己的知识水平,时刻准备更新专业知识;还要注意提高自身素质修养,传统道德修养;这样才能让社会接受,立足社会,提高价值。其次,提供平台的社会、单位(或公司),要给劳动力以必要的支持和帮助,给他(她)们学习的时间,提供需要学习的资源,让劳动力感到来自社会(单位或公司)的温暖和支持,全心全意为社会服务,体现提高劳动力价值。随着社会的发展,劳动力本身和用人单位都懂得这些道理,正在朝着密切配合的方向发展前进,和谐繁荣的时代很快到来!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在许多人为找不到工作而发愁,然而许多企业也会因为招不到人而担忧。为什么会出现这种情况。归根结底是合不合适的问题。许多岗位需要技术强的人去操作。虽然会有许多人去去应聘。但是能胜任工作的不一定有几个。所以作为劳动者来说,要提高我们自身的劳动力价值。才能获得更好的回报。
那么怎么提高我们的劳动力价值呢?我们可以从以下方面着手。
1、工作岗位上认真学习,争取吃透工作中的每一个细节。知道该干什么,不该干什么。该说什么,不该说什么。时间充足的情况下可以学习下其它岗位的知识。不要求特别精通,但是一定要懂。关键的时候能顶得上去。
2、做事踏实,不敷衍了事,能把事情一遍完成的就不要两遍去做。有些时候有些工作很重要,能很好的处理突发事件,不仅显现出我们的技术水平比较高。更能快速的解决问题。帮助企业节约时间。
3、眼里要有活,除了做好自己手里的工作,也要主动帮助那些应该帮助的岗位和同事的工作。工作是一个整体。有些时候领导要的只是一个结果,过程怎样他不会计较与考虑太多。所以能节约完成工作的时间。可以很好的证明我们的实力。也能让领导看到我们的闪光点。
以上就说那么多,希望对你有用!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何提升劳动力价值
提升劳动力价值,至少应考虑以下几个方面:
一、从马克思劳动价值论出发
1)商品的二因素与劳动的二重性原理
商品的二因素是使用价值和价值。但商品的实用价值和价值二者不可兼得,只有通过交换,商品的使用价值和价值的矛盾才能得到解决。
劳动二重性是指具体劳动和抽象劳动。具体劳动创造商品的使用价值,抽象劳动是商品价值的源泉。
2)马克思价值规律指出商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定;商品必须按照价值量相等的原则进行交换。单位商品的价值量,同生产该商品的劳动生产率成反比,而与包含在商品中的社会必要劳动量成正比。
因此,要提升劳动力价值,就要通过缩短社会必要劳动时间来提高商品的价值量。其次,要尽量促进使用价值最大化,提高劳动力商品的利用率,从而提升劳动力的价值。
二、从商品的供求关系出发
供求关系指在商品经济条件下,商品供给和需求之间的相互联系、相互制约的关系。 在竞争和生产无政府状态占统治地位的私有制商品经济中,价值规律通过价格与价值的偏离自发地调节供求关系,供不应求,价格上涨,供过于求,价格下跌,进而引起价格以价值为中心上下波动。
劳动力商品同样受供求关系的影响,这在中国当代是最重要的影响,因此要提升劳动力价值就要充分考虑供求关系的影响。
三、由简单劳动向复杂劳动转变
复杂劳动对劳动者要求较高,在转换的过程中,要养成认真、严谨的态度,同时,不断提高自身知识水平以及专业技术等等。通过将简单劳动转换为复杂劳动来提升劳动力价值。
四、劳动力商品受地区差异的影响,不同生产力水平的国家,或同一国家不同水平的地区,其劳动力商品价值也会有所差异。
五、劳动力商品的价值还受历史道德等因素的影响。不同生产力水平国家,或同一国家不同历史时期,因社会经济文化条件不同,工人必需的生活资料的数量和构成是不同的。随着经济和文化的发展,劳动力价值的物质内容会不断扩大。
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