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工作一年老板不签合同也不买社保，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作一年老板不签合同也不买社保，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。

3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况社会上非常普遍，一般来说大多数创业性的公司基本上都不买，这就是说买不起！这种情况是可以理解的，但是有些公司一年流水利润上百万或千万，甚至更多，不买社保是不合理的，国家也要求买，也是保障低收入群体的生活保障，这种情况可以通过公司申请！也可以到劳动部门申诉或仲裁部门仲裁！总之看看什么情况吧！






回答于 2019-09-11 08:43:50

老板不签合同，你可以主动提出呀！如果想让老板给你交社保，首先要让她觉得你有这个价值，毕竟老板要看你的创收能力的，现在创业也艰难，有的老板还没有员工舒服呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、如果想继续干，首先要静下心来想一想，你到底想要得到什么？只是签合同吗？然后再找公司领导去主张自已的权利，但要注意说话方式和语气，其中要隐含着我知道相关的法律依据（要让领导明白），尽量要在友好的气氛中处理问题，在单位工作还可以继续。 2、如果不想继续干，你首先要拿到能证明你在公司工作时间的证明，比如第一个月的工资条等证据，你可以去当地的劳动监察部门举报公司违法行为，主张自已的权益，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社会保险，及相应的经济补偿金，而且还有赔偿金