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该怎么在毕业前提升会计实操能力？
会计,工作,都是该怎么在毕业前提升会计实操能力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
泪目了...
这不就是刚工作那会儿的我吗？？？要啥啥没有...一问都不会...
呔......算了算了，往事不要再提，人生已多风雨......
擦干眼泪上干货！！！！！！把我从小小会计助理做到财务总管的经验分享给大家
学实操的初衷：说来惭愧，别人一毕业职场打怪谋富贵，我就结婚生娃一条龙，再回到职场别说实操，理论也忘了一干二净，所以一开始学实操就是让自己的工作顺利一点，更好更快更容易的挣到更多的money。
基本情况：会计专业二本毕业，从事会计工作三年多，初级和CPA已过，新晋分公司的财务总监一枚。实打实普通人，非大神和学霸，对于学实操的方式也是“智取”，两个多月的汗水浇灌的果实，确实也不负我的，古古人诚不欺我：天道酬勤！
我生完孩子两年多重新回归职场，找工作之前信心满满，毕竟咱也是正儿八经二本学校毕业的，找到一个小小的会计岗应该不难，没想到一开始现实就给了我一个大鼻窦。
面试：简历石沉大海就不说了，面试的很多公司都会问，“你觉得你的实操水平怎么样”，再不就是“你会做账报税吗”，我确实不会，只能实话实说，然后人家公司一句我们需要有经验的就我把打回原形。最后奔波了大半个月，从会计将标准到会计助理，这才找到工作，月薪三千，还不够我儿子一个月的奶粉钱，当时哪还顾得上工资多少，先积累经验再说。
工作：会计助理的工作基本是一些谁都能干的工作，，随便找一个外行业的也能上手，每天除了贴贴发票，整理凭证，然后就是坐在自己的位置上等候召唤，一天天的学不到经验还无比煎熬。我当时做了一两个月，会计助理的或基本弄明白了，但是会计助理的出路实在有限，想要长期的发展要么往财务上走，要么进会计事务所。
其实会计行业就是这样，基层岗位工资低而且还很难接触到真正会计岗位的锻炼，但是我想说，学实操不是只有参与实际工作才能学习，我们在工作或者学习之余借助外力练习实操，积累实操经验，要比在工作提升快的多，而且要更系统一点。
如果想要提升，首先得知道我们要学的内容是什么：
基本技能训练。包括凭证打印装订、各种账本的打印装订、会计报表打印装订，以及其他会计资料的打印装订，归档。建议即将工作的会计新人先把这些最最基础的实操技能掌握了，这些东西看起来简单，但是操作起来非常复杂，如果不想刚工作就疯狂加班，赶快学起来。
熟练的Excel表格技能，你干了这行发现大部分时间都在做表，就是你做到财务总监也离不开做报表的命运。
账务处理。结合具体的原始单据和会计业务编写会计分录，考虑不同会计业务之间的业务逻辑联系，选择正确的账务处理，财务处理是一个财务工作的基本技能，像我面试的时候就有好几家公司问我会不会做账，可见其重要性。
税务业务处理。想必关于明星逃税的瓜大家肯定吃过不少，那作为财务人员，你工作的地方不管是家庭小作坊，还是什么大公司，都要清清楚楚的了解自己所在公司涉及到的税，和常见税种的风险规避，常用到包括增值税、企业所得税、个人所得税等各税种申报表的填写和要求等等。
作为一个刚开始分录都做不明白，到实操水平和工作两三年的人差不多，只用了两三个月时间的我，必须和大家分享我学实操的方法，希望能拯救那些还因为实操而痛苦的姐妹。
报班提升实操技能，工作中积累实操经验。
实操班报了加图的铂金实战班，就我的经验来说，加图会计的实操课程还是很专业的，其他机构没得比。比如说高顿的课，加图的效率要高他一倍，特别是加图的真帐实训，就算我这种没啥基础的小白，两三个月也把实操拿下了，从出纳到做账全程过一遍，跳槽升职接手新工作轻松得多。
工作中积累经验不要自己整天埋头苦干，你刚工作，做的都是没有啥技术含量的工作，能获取啥经验，最多会做个分录，想要更多的干货和处理账务的技巧还得看老会计。
老会计带一个0实操经验的出纳学会计，其实挺麻烦的，所以自己适当的放低姿态，投桃报李。
就拿我来说，刚开始我们部门的老人并没有说有主动带我的意思，但是慢慢的对于她不想做的机械的活儿，我就会主动做，时间长了师傅开始有意无意的指导我工作上的一些要点，平时带着教我，小到excel常用公式和技巧，大到如何分析公司财务状况。
实操班系统的学习加上老会计实际的指导，真的很难不提升。
学完实操的第二个月，就开始了我人生的第二波面试，这次简历上把我会的实操技能一写上，简历的通过率要高很多，最后经过两三轮的面试通过了建筑行业的会计岗，底薪5500，有五险一金，而且双休，现在双休的工作真的是打着灯笼都难找，对我这个平常工作就忙，没时间陪孩子的宝妈简直不要太友好。
干了差不多三年时间，经过竞聘，拿到了分公司财务总监的职位，年底奖金就有3w，还多了十几天的年假，福利这一块我们公司真心不错。
提升会计实操对职业发展的好处
我觉得如果是操水平上来了，就跟蝴蝶效应一样，一件事情引发一系列的连锁反应。
快速上岗工作是最基本的，你每天都是做的最好，并且效率还很高，被领导重视就是必然得了，如果有升职加薪的机会，一定会先考虑这种能力比较强的人。
现在的会计行业已经逐渐向高阶符合型专业转型，基础会计的生存空间正在一步步减小，如果三五年不提升自己，只会整理凭证，跑腿，发工资，最终可能会被会计行业淘汰，被人工智能替换，但是业务能力强熟悉业务逻辑、精通准则能做出合适会计估计和会计方法选择、能跨界解决复合型问题的从业人员目前仍然存在着很大缺口，随着未来会计行业专业化程度的提升，这种高阶复合型会计人才势必有着极大的需求，收入也绝对不是基础型会计可比拟的。
任何行业都是很现实的，你有什么样的能力就能拿什么样的薪资，我们要手握实打实的经验，才是王道。
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