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为什么总有些同事喜欢勾心斗角，好好上班不行吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么总有些同事喜欢勾心斗角，好好上班不行吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间的勾心斗角，是人的一种生理特性，也是职场里的生存手段，同事之间的勾心斗角，早己经根深蒂固，其实就是羡慕嫉妒恨的不良心态所致，同事之间只有相互间的陪衬，业余时间嬉笑常聚，畅享美味佳肴的伙伴，同室居住共进日餐的拼租客而以，但能经狂风暴雨洗礼的真诚少之又少，在单位同事眼里几个要好的兄弟姐妹，多少会有点让同事们羡慕，同时又多了一点江湖帮派习气，然而在利益名誉面前，升职加薪方面，每个人都各不相让，纷纷使出浑身解数，以求达到个人目的，于是勾心斗角的本事就大显特显了，每个人的心态都是，只要你比我好，我就受不了，所谓的朋友之间晒隐私，同室之间晒不良陋习，纷纷绞尽脑汁，苦思冥想用来丑化他人，其实这也是当下职场里的一种不良（通病）罢了，同事之间的勾心斗角愈演愈烈呈负能量趋势，也是每个人心里不服输的表现，同时对现在自己的一切很不满，怨天忧人，常常拿自己的不是当理说，更有一种“气人有，笑人无”，的不良心态在做怪，当下职场的工作都很辛苦，往往现实跟当初的理想难成正比，还是做好自己最好，同事之间少一些勾心斗角，多一些友善相处不好吗？社会需要正能量，同事之间更需要，恰似一家亲的工作空间，善待自己，更会善待他人，团结，友爱，合睦共享！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么有些同事喜欢勾心斗角，好好上班不行吗？我觉得好好上班是可以的。

但是呢？人的嫉妒心理和欲望永远满足不了自己的内心，所以就产生了勾心斗角的事情。其实体现勾心斗角的事情非常的多，基本上每个公司都会有这样的情况发生的，或者说有人地方。就会有勾心斗角的地方。





为什么勾心斗角一直存在呢？在职场上的话，权力的不平衡，薪酬的不平衡，工作性质的不平衡都会造成勾心斗角的事情发生。并且大部分勾心斗角的事情都会存在于平级单位，而不是上下级，上下级之间勾心斗角的事情，相对来说不太会摆在明面上。

在每个公司每个单位，大家都想好好的上班，但是就是有一部分人容易勾心斗角，有些体现的语言上有些体现在行动上，这个是不可避免的一个行为。





举例：以前在上班的某家公司，业务部门的人员相对来说还是比较多的，每次发工资的时候除了大家底薪有所区别，提成点数也有所体区别。那么这个时候勾心斗角的事情就发生了。，薪酬低的就会和薪酬低的在一起玩，薪酬高的就会和薪酬高的在一起玩，在一起玩的时候就会提出勾心斗角的话提出来，来挑拨一些人与人之间的关系，所以来讲同事们之间来来往往去去留留，总会有这种事情的发生。





总体来说，勾心斗角是一种心理不平衡的体现。鲁迅说过走自己的路，让别人去说吧，那么怎么样避免勾心斗角呢？他没有说

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中要做到三点，其他的就不要管太多。一，不与上级争锋，二，不与同级争宠，三，不与下级争功。

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为斗赢了，所以才喜欢斗，但是，哪天斗输了，就是他人生的转折点了

回答于 2019-09-11 08:43:50

勾心斗角其实在社会里面是非常常见的，但是在面对这种情况的时候，最好的办法就是远离这些人群，不要让自己变成勾心斗角之人，或者是陷入到尴尬的局面，而对于一些新人来说，刚入职场什么都不懂，只知道一些对自己好的人自己就付出真心，往往这样的情况可能就是被利用了，因为在这个利益的时代，没有人会无缘无故的对你好，也没有人会一直针对于你，要么就是有利用价值，要么就是阻碍的对方的发展。

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