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离职后一直都找不到工作怎么办?
自己的,工作,你的离职后一直都找不到工作怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
这样的工作不能说不好找,好多人就是在自己感兴趣的岗位上干了一辈子。但在现阶段,你要有一定的能力,才有主动选择的机会。
利用眼前的空窗期,及时补充一下自己感兴趣那方面的“能量”,对找到这样的工作大有帮助。多研究相应的行业和岗位,给自己制定发展路线,新的工作只是你自身发展的起点。
其次,找能力与岗位匹配的
能力与岗位的匹配,要用发展的眼光来看。你先做一个自我评估,从学历、资历、智力、情商、职业兴趣和人格诸方面对自己做一个全面的审视,发现自己的潜力,再去寻找相应的工作。能力与岗位,能力是在提升的,但岗位的要求也在不断发生变化,所以说要“发展”地去看。
养成努力学习的习惯,多琢磨事,跟前辈请教,才能在行业中长远发展。
做好职业规划
我们都缺少适合自己的职业规划,这是职场人士最大的短板。很多时候是因为没得选择,也有很多时候是我们自己下功夫不够就委曲求全。你已经有了一段时间的工作经历,对自己的兴趣爱好对职场的基本情况应该都有了深入地了解,这个时候做好职业规划再去求职,才能使自己走上长远发展的轨道。找工作也要看岗位本身的发展空间,是否与你的要求相配。
多利用各种求职渠道
现在网络发达给人一些错觉,以为在网上拼命发简历就万事大吉。其实身边有各种资源可以利用,亲戚、朋友、同学、熟人等等,他们都有自己的朋友圈和各种资源,请他们帮忙介绍,有利于你获得更全面的求职信息。求职过程中要做充分的准备,要能够展示自己的专长,以及对新岗位的胜任能力。
主动的人、负责任的人、胆大心细有闯劲的人在职场中才会有更多的机会,看好合适的工作,就主动去追求,别等人家来找你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
离职以后一直找不到工作?这个很正常!
裸辞有风险,辞职需谨慎。今天为了出气冲动,明天因为冲动苦恼。我们在岗位上可以任性选择,但是当岗位选择我们时也同样任性!
【仅是路人观点】
离职以后没找到工作,说明离职前没有计划好
人无远虑必有近忧,许多时候劝大家离职的时候要优先考虑“下家”的问题,最根本的原因就在这里,原本有一份保障,丢了以后发现啥也没了。盲目错估个人能力,方向不明导致了现在的结果。我们选择离职时,就应该识别到找不到工作的风险,或者说要做什么这样的问题,离职的很大一部分原因就是对工作不满意,那么我们就必须知道凭自己的能力能找到怎样让自己满意的工作。
一直找工作没有成功,说明你展现的能力与面试的工作机会不符
缺工作机会吗?显然不缺!每天大把的公司在招兵买马,人才市场始终处于一种有空缺的情况。那么,我们找不到工作的原因在哪里?完全是用人单位不愿意为我们的能力买单,换句话说看不上我们的能力。这里面的原因需要总结一下,一方面是我们自己展示出来的能力不能满足工作岗位需求,如学历、履历、技能背景以及个人表现,另一方面就是我们的选择并不适合我们本身。综合来看,还是台面上的能力不能打动招聘单位。
找不到工作怎么办?四个步骤帮你解决问题
我们当前的矛盾是什么?是我们的打算跟别人的要求不匹配,换个角度看我们是弱势群体,处于人力资源的卖方没有太多话语权。俗话说:大山不会向我们走来,我们可以向大山走去。让自己想办法符合工作岗位需求,或者找到与自己能力匹配的工作。在这里我准备了求职诊断四步法,在这里分享给题主。
第一步:分析自己求职岗位特点,总结自己具备的优势,让两者有较高的匹配度。
通常情况下我们找工作,对方都需要我们的工作经验、学历还有一些个人能力的要求。对此我们就要分析目标岗位的所需要人才的特点,然后从自己身上能找出这些特点,你要先自己觉得跟岗位很匹配,才有机会让面试官觉得匹配。说白了就是要让自己的能力往上凑,让别人看一眼就觉得你是最合适的那位。而不是像许多朋友一样,一个劲的展示自己很优秀,结果别人要的是推销员你说自己科研能力很强,这没啥用。
第二步:从高就低的迂回策略,先解决工作问题,再想办法达成目标。
当然,有了上一步的动作以后还找不到工作,那么我们就要思考是不是自己的目标设定高了。一般来讲,公司招人也希望招到能力绰绰有余的,而不是招一名勉强符合的。这时候我们可以根据找工作的迫切程度选择该岗位下一级的岗位,先解决这“找不到工作”的问题。
第三步:个人能力跟目标岗位匹配度差,选择的方向考虑改变。
在我们万般无奈的情况下,也要思考是不是选择错了。思考一下自身能力到底跟什么匹配,选择一个对的行业,在行业内找工作这样更容易达成目标。
第四步:找一些有资源的专业渠道帮你解决问题。
人才市场上什么重要?当然是信息。当我们自身的资源解决不了渠道以及专业难题时,就应该把自己交给专业人士去包装运作。猎头就是我们可以借用的资源之一,通过一些专业招聘网站和人力中介,向他们提需求,由他们帮我们达成目标!
【仅是路人谈职场】
在路人的眼里,职场求职就是一场买卖,人才市场是干什么的?就是通过运作实现人才流通的。所以,在求职过程中我们同样需要产品(求职者能力)、需要包装、需要品牌、需要广告;最后还需要通过渠道的运作实现供方与买方的匹配。当求职不利时,必然是以上的其中一个或者多个方面不匹配,思考解决的办法才是最终出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职以后一直找不到工作?这个很正常!
裸辞有风险,辞职需谨慎。今天为了出气冲动,明天因为冲动苦恼。我们在岗位上可以任性选择,但是当岗位选择我们时也同样任性!
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