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离职后一直都找不到工作怎么办？
自己的,工作,你的离职后一直都找不到工作怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
多投简历，告诉亲戚朋友你的情况，有合适的工作可帮忙内推。如果积蓄不多可送送外卖这些兼职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是找不到工作了，是找不到你想找的以前的那种工作，工作性质不变，福利待遇照旧，所有的一切都和原来一样。
那是不可能的了！
现在离职了，不要想太多，为了生活，放下架子，先找到可以糊口的工作，再谈其它的。
我原来有一个同事，离职后几乎没有再联系，我们以为她是不想和我们有关系了，毕竟离职后能成为朋友的不多。后来才知道她是换了工种，不像以前坐办公室，总是空闲时间比较多。
她负责奶制品的销售，基本工资加提成，为了能多销售，她的时间都花在推销上面，在超市推销，跑企业推销，小区团购，各种机会都不放过，所以没有时间上网聊天了。
付出总是有回报的，她的收入比以前还高了许多，我们都不相信她会去推销牛奶，因为她一直坐办公室，怎么会去推销牛奶呢？
她很坦然，说总要吃饭啊，只要能赚钱，做什么都可以，都是一份工作，有什么好嫌弃的。而且她做销售后，声音洪亮，笑声爽朗，觉得自己很适合做这个。
所以不是找不到工作，是要看你愿意不愿意做和以前不同的工作。
一，先学会不要脸
很多人找不到工作就是拉不下脸面，坐办公室的不愿意跑市场，特别是认为在超市干活比办公室差很多，不愿意从办公室走出来，办公室早九晚五，超市越是放假时间越忙。
这世界上的办公室就那么多，不是所有人都可以坐进去的，反而很多服务类的工作急需大量的人力资源，头稍微低一下，工作就找到了。
二，只有工作了才有发展的机会
关在家里，只会越来越颓废，机会更不会从天而降。先干一份工作，在工作中获得认可，能力得到展现，机会才会找到你。
有人离职后，为了生活去做了保安，心不甘情不愿的，随着需要工作的人越来越多，再不认真干，恐怕保安也做不成了。于是他改变工作态度，认真做好每一天的工作，渐渐的被升至班长、队长，最后成为部门经理。
工资涨了，还是一个小领导，每天他只是需要把工作安排下去，其它的只需要下属汇报工作就行。这样的改变，让他庆幸当时的决策是对的。
三，复盘自己的人生
一定要留时间复盘自己的人生。先问几个为什么？为什么会离职？为什么离职后找不到工作？为什么离职后那么紧张焦虑？
为什么会离职？是不是因为自己的能力问题？是能力太差，单位无法容忍你的存在？还是和领导关系太差，水火不容，而自己又无能力留下来被离职。
还是单位已经到了无法生存的地步，而自己为什么一直不知？所以离职后如此被动。这只能说明你没有眼光，没有大局观，不知道评估公司早已经存在的潜在风险。看明白的人早为自己打算了。看不到的人，只有被动的接受。
为什么离职后紧张焦虑？是你根本没有计划自己的人生，过一天是一天，一旦有风吹草动，瞬间被淹没。没有为自己准备粮食，自然会紧张焦虑。
只有复盘好自己的人生，才不会到处问我离职找不到工作怎么办？你就是问到天涯海角，也不会有人主动给你一份工作，还是需要自己去努力争取。
回答于 2019-09-11 08:43:50
hello，大家好，我是一字马女孩 今天我们来聊一下疫情的发生会不会影响到找工作，这次新冠肺炎疫情对很多行业的影响是非常大的。
让我们再细想一下，对求职者的影响会怎么样呢？疫情当然会影响到找工作，如果没有疫情，每年二三月都是人才流动的一个高峰期，也是所谓“跳槽”的黄金时期。
如果没有疫情，现在各大高校的校招都在火热的进行中，现在看来遥遥无期。如果没有疫情，本来很多企业都在年后打算扩大版图招收人才，拓展企业更大的生存空间。
今年新冠疫情跟2003年的sars病毒有过之而不及，新冠肺炎有着极高的隐蔽性和传染率，这意味着哪怕以最乐观的估计，想要完全结束疫情的影响，至少还要两到三个月。
在这次疫情中遭受直接正面打击的是 旅游业、餐饮、娱乐业、交通 、物流、线下娱乐...等行业。这些行业会因为疫情损失一年或者半年以上的现金流和利润。可以预见的是，这些企业非但不招人，而且大量的裁员。所以很多大型企业的校招春招都会推迟或者取消必然导致年后的工作不好找。
我的建议是在此期间，最重要的是好好修炼自己的“内功”到柳暗花明的时候，能让别人刮目相看。一定要争取在这段时间好好的去提升自己一些新的技能。然后在工作中能够表现出更加优秀的自己，学习什么的去学习，想学嚒事的技能就去突击学，努力提高一些自己的业务能力，一旦疫情结束就会更好的发挥自己的能力特长，当今社会缺的是人材而不是人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据你的描述，首先能够判定你绝对不是一个职场小白，因为你已经有了若干年的工作经验，离职之后，有时确实不是马上就能找到合适的工作，需要有一个等待的时间，这个期间切记不要急躁，可以试着多投一些简历，去一些公司争取面谈的机会。
在面试的时候一定要让公司明白，你能为公司创造什么样的价值，或者你哪些能力是可以胜任你现在所应聘的工作的。
其实有时候我们找工作并不一定要按之前的工作内容找。比如，你之前是做互联网的，并不一定在之后找的工作一定还是要互联网的工作。因为有时候工作经验并不是单纯的经验，而是反映出一个人的能力。虽然这个新应聘的行业可能是陌生的，但是你可以让公司相信你有这个能力把目前的这个工作做好，或者将现在的这个团队带好，因为工作能力是互通的。
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