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有人频繁跳槽，越来越好！有人跳槽，越来越差？彼此之间的差距在哪？
自己的,工作,的人有人频繁跳槽，越来越好！有人跳槽，越来越差？彼此之间的差距在哪？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有人频繁跳槽，越来越好！有人跳槽，越来越差？彼此之间的差距在哪？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场，越跳越好的人，都是因为他们理解跳槽的三个重要因素。有的人能用这三个工具指导自己，而有的可能是在大脑中有些模糊概念，然后形成了跳槽直觉。这三个因素是：技术资本、人脉资本和行业资本。
你可以把它们三个想成坐标轴的三个方向，这个立方体的体积越大，那么工资的预期值就越高，相反就越低。
001只能靠自己的技术资本
所谓技术资本，就是你的技能在行业中是否有价值，是否有不可替代性。也就是说，你是否是某领域的“老司机”。因此高手在跳槽前，总会先盘点一下自己的工作。看看自己能具体解决什么问题，处理什么任务，这和能力直接挂钩。以及自己是否在该领域有发言权。
在技术资本上，有个分水岭是，20多岁的年轻职场人，通常掌握的更多是专业性；而对于30岁有一定工作经验的人，他们更有优势的是经验。最简单的方法是，结合你自己的年龄、经验，到求职网站，搜索和你相关技能的岗位，就会有对应的薪水和工资。
002和性格相关的人力资本
人力资本是构成市场价值的第二个要素。它也是我们常说的“人脉”。无论在什么行业，总会有一些人，他们更善于和人打交道，甚至只需要依靠人际关系就能够获得不错的工作机会。
举个例子，有些人想换工作，结果同事或者上司直接就给他推荐了工作，这就是人力资产发挥了作用。 跟20来岁的技术资产不同，随着年龄的增长，到了40岁以后，人力资产的作用将变得更加重要。
而想要在你40岁以后，把人力资本发挥到极致，则要看你自己在20岁和30岁的积累。也就是说，职场关系中最常提到的团结同事、乐于助人等人际处理的几个基本，你有没有做到。我们总说，没有白走的路，每一步都算数。这在人力资本上体现的淋漓尽致。除此之外，以人力资本为主的行业，比如代理、商务、公关等，都有其市场定位和定价。
003自带光环的行业资本
金融领域的人在20多岁的时候，很多都能挣到了50万、60万的年薪。而同样岁数的人，在公司干策划、人事、行政的人，其月薪平均只有几千。两者的工作在强度上差不多，但是收入的差距却有10倍之多。这是为什么呢？
这就涉及第三种要素，也就是决定市场价值的最重要因素：行业资本。“站在风口上，猪都能飞起来。”说的就是行业资本。换句话说，无论技术资本或者人力资本多么高，如果选择进入的行业领域错了的话，那么市场价值就不可能太高。行业价值的鸿沟，想靠人力弥补，非常困难。
有些人没有太多才华，却也能够获得稳定的高收入，就是占了高生产力行业的便宜。如果你对于自己的技术或人力资本，都没什么信心，那就可以从高薪行业作为自己的突破口，努力争取，通过选择行业来胜出。
所以，就用这三个指标去看你身边那些爱跳槽的朋友，都脱离不了这些因素。而你如果也想成为“高跳族”，也要从现在开始，着力强化这三个因素，你的收入也会水涨船高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
重要的差距在于：两人对职场的认识不同，对自己的职业规划不清楚。前者知道自己要什么，后者没有那么清楚自己到底想干什么。
第一
讲一个初中同学的故事。
由于高考没有考好，他就去了一所大专学校。毕业后，他整个人是小混混的状态，下班后和别人打架、喝酒，一开始工作也没有挣到钱。
工作的第4年，经历了家庭变故，他在接下来两年半里，从月入6000实现了月入5万，成了一名婚庆公司的运营总监。
他这就属于越跳越好的情况，事实是，他每次涨薪确实是通过跳槽实现的。
他的优势在于他特别清楚自己要什么，因为他一直在婚庆行业里发展，积累的经验越来越多，自己变得越来越专业，有好的结果产出，那么他就会越来越“值钱”。
第二
跳槽越来越差的人是没有明确的职业规划。
01、他不清楚自己下一份工作要做什么，做的工作太杂。
有人毕业第一份工作做销售，发现压力太大，考取教师资格证，去培训机构做一名老师，然后下一份工作做策划，这样跳槽次数越多，对他的职业发展就越不利，因为太杂。
每一份工作之间的关联性不是很强，他每到一个新岗位上都是从0开始，之前的工作经验并没有给他带来多少助力。
02、跳槽的时间不是特别好。
通常一年有两个时间最适合跳槽。一个是年初，另一个是9月份，也就是我们常说的“金九银十”。这并不是没有道理的，而是大数据。
这两个时间段公司大量招人，整个就业市场的员工流动比较大，你在这个时候面试，机会就会很多，而且你也有更多谈薪酬的机会。
第三
跳槽之前要综合分析自己的情况，尤其是优势。
怎样借助之前的工作经验给自己加分。
如果在本行业跳槽，你要怎么说？你和新公司谈论升职加薪的砝码是什么？
如果跳槽到一个新的行业，你现在具备的能力是否足以胜任新的工作，以及你怎样在这个基础去为自己争取最高的薪酬。
总之就是要理性分析自己要去面试的公司。
and夏小麦：日更2000字，喜欢倾听，喜欢用文字记录生活的一枚女青年，希望到80岁还能记起今日模样。此刻，我们一起文字变现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽越来越好的这种肯定是对自己的职业规划非常明确，很清楚自己想要的东西，自然，跳槽去的公司肯定是自己特别想去学东西的地方，所以工作起来也就很愉快轻松了。不仅能给公司带来输出，而且自己自身技术也得到了提高。
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