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全职妈妈想要重新进入职场，但还必须要兼顾家庭，怎么办呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

全职妈妈想要重新进入职场，但还必须要兼顾家庭，怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拒绝丧偶式带娃，请宝爸参与到照顾孩子照顾家庭的事情中来。有条件再请个保姆，可以轻松一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

克服恐惧

去除负面干扰

首先要克服的是负面的干扰，因为我们在很多时候都觉得。他很有抱负，这样的话并不是赞美支持。一个女性如果事业成功，并不是让人值得骄傲的，而是应该获得婚姻的成功。我们首先应该明白什么是负面的信息干扰。

寻求恰当的帮助

许多女性在照顾孩子的同时，还是在职场继续打拼着，这样女强人的形象有时候其实是很不幸的。研究调查，约有41%的女性承担着养家重任，还有23%的女性要和丈夫共同养家。但是他们同时也在承担着家庭中主要的家务工作。

所以，如果女性想要在自己的梦想上获得更大的成功的时候，的确需要一定的帮助。可以是来自家人的帮助，也可以使来自外部力量。让你自己能够在繁重的家务生活中抽身而出，实现自己的个人能力的提升。这样可以减少你对时间不足的恐惧。

全能女性不过是句神话。

别把自己当旁观者

大部分女性都会在职场中有意识，无意识的把自己当成了旁观者，认为自己要坐在桌子的后面。

因为女性在一开始的时候始终容易低估自己，不愿意去接受。有挑战性的工作，把自己当作了一个旁观者。

男性在解释自己的成功时，往往归因于自己的天赋，能力和技巧。而当女性也得到同样的成功时，往往会归咎于外部力量。

要成功，要受欢迎

成功女性不容易受欢迎？

2003年，哥伦比亚大学做了一个实验实验，结果证实了，对于男性来说，成功度与受欢迎度成正比，而对女性来说则相反。

这样的偏差，也正是女性在职场上退缩的原因，我这样的原因导致了女性在职场上越来越少的话语权。

什么样的女性容易被提拔？

如果女性看上去非常能干，那么她就不够亲切，如果一个女性很亲切，他们就会认为她不能干。所以他们想要提拔的人是一个亲切而又能干的人。

这一切就变得复杂了，因为在获得成功的同时，她们变得又不那么讨人喜欢了。

要成功，也要受欢迎

女性在获得自己薪酬报酬的时候，获得更高职位的时候。要清楚地表达出自己的诉求，让自己的诉求达到预期的效果，要继续让别人喜欢自己。

把这两个目标结合在一起，来提高谈判的成功率。

所以女性在职场要恰到好处地展现自己的亲和力和关心，而不应该。用一种功利的态度，这样会比较令人反感。

同时，还应该为自己所做的事情做出合理的解释，为什么会有这样的标准？自己的行动范围应该大致在什么样范围？会用什么样的的方式来进行？

最后，祝福你早日回归职场进入状态

回答于 2019-09-11 08:43:50

我媳妇二胎后休息三个月就去上班了，家中宝宝岳父岳母帮忙带。最重要的是调整好心态，不要把看孩子当成压力，要把她当做动力。同时孩子爸爸要多承担些家务。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一个二胎全职妈妈重入职场的例子。17年7月辞职带着大宝跟老公一起去他长期出差的南宁居住。当时大宝3岁，本来想让他上完幼儿园6岁再回北京上小学，可是意外的是二宝来了。18年8月回北京生了二宝，开始了一地鸡毛的二胎生活。月嫂用了两个月花了3万，然后就开始用育儿嫂，一个月6000，用到二宝半岁，我自己看孩子了。一方面阿姨用的不顺手，另一方面就是两个儿子开销实在太大，一直雇阿姨感觉亚历山大。这中间我妈妈经常过来帮忙，转眼到了19年6月，二宝10个月了，正好有个工作机会，我跟我妈商量之后决定继续雇阿姨，我妈和阿姨一起照顾二宝，好让我可以安心上班。其实赚的钱并不多，一个月税后8000，6000都要给阿姨，但是社保不用自己交了，所以算下来其实多了3000块钱的收入，还是有点用处的。刚上班的时候也挺累的，经常加班到晚上10点多才到家，好在过了2个月已经适应多了，基本都是正常时间下班了。我个人觉得，如果孩子大了不用看了或者工作的收入足够请阿姨看孩子，还是应该去工作的。至于兼顾家庭这点，新工作初期可能很困难，因为很久没上班了也需要适应，花在工作上的时间可能会比较多，但是只要熬过去了就好多了。下班以后兼顾家庭也不是什么难事吧，毕竟我们的父母辈也都是这样过来的。